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本报讯（记者沈衍琪）86亿美元巨亏的美国通用汽车公司决心让全体员工“勒紧腰带”渡过难关。本周二公司宣布将年度派息从每股2美元减至1美元。同时，高管薪资大幅下调，首席执行官瓦格纳今年只能拿到一半的年薪，即110万美元了。
通用提出的此项名为“有难同当”的计划将会使公司的年度开支减少大约5.65亿美元。不过去年这家全球最大的汽车生产商创下了1992年以来的亏损纪录，几亿美元的降薪计划对于高达86亿美元的财务窟窿恐怕是杯水车薪。不过，通用还是决定“将减薪进行到底”，除瓦格纳薪水减半之外，公司3名副董事长的薪酬也削减30%。此外，公司还计划削减48亿美元的医疗保健负担，同时每年税前削减约9亿美元的退休员工医疗保健费用。
而通用汽车的老对手福特如今也成了难兄难弟。在业务低迷的情形下，福特汽车的对策则是将工人的福利“一次性买断”。根据福特近日发布的通告，公司将向因工厂关闭而失业的工人每人支付10万美元。这一解雇金方案是福特汽车向工人提出的5项计划之一，该汽车公司目前正积极推进其在2012年前关闭14家工厂的计划，预计波及的员工人数大约为3万名。
而一位美国汽车行业分析师指出，靠关闭工厂和裁员并不能解救两大车商面前的难题。他认为，通用和福特需要生产更多适合消费者的产品。“如果两家公司的高管能像普通人每天开车上下班四处寻找停车位，而且不断担心着高昂的油价，他们至少能了解消费者需要什么样的车。”他说。
实习编辑：张铮
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