上海年年有鱼餐饮管理有限公司每两个月从员工工资中克扣30元，作为员工损坏公司财物的赔偿，却不论员工是否损坏公司财物。最近，上海市卢湾区法院做出一审判决，认定此举不合理，年年有鱼公司需向提起诉讼的员工返还被扣工资。

　　（案件）

　　去年1月，储某到年年有鱼公司任厨师。公司每月10日向员工发放上月工资。同年3月、5月的发薪日，公司分别扣除储某30元，共计60元。6月，公司通知储某解除用工关系，但双方工资未能结清。储某要求公司返还2月、4月分别被扣的工资，支付提前解约替代通知期工资2500元等费用。

　　年年有鱼公司在法庭上辩称，公司每两个月对员工扣款30元是作为员工在工作中造成公司财产损失所应承担的责任。（说法）

　　法院审理后认为，年年有鱼公司不顾员工是否给公司造成经济损失，却以弥补公司财产损失为由，对全体员工实行扣款的做法，不合情理，又没有法律根据。对此，年年有鱼公司应当返还对储某的扣款。

　　同时，储某在年年有鱼公司担任厨师期间没有违纪行为，故公司与储某的解约，属无故提前解约，公司对此应当全额支付储某提前解约替代通知期工资2500元。