华龙网讯昨日举行的全市人事局处长会议提出,今后,公务员称不称职将实行量化考核。会议还确定了今年人事人才工作的四大重点:认真实施公务员法、职称制度改革提速、培养选拔高层次人才、加大海外引智力度。
会议提出,今后,公务员进机关必须坚持“凡进必考”制度,已进机关的公务员也要探索科学的考核办法,要逐步探索形成公务员监督、公务员问责以及行政告诫制度和行为督查制度,促进公务员队伍的廉洁高效。
市委常委、常务副市长黄奇帆在会上指出,要切实抓好事业单位的各项改革,重点在全市建立和全面推行事业单位工作人员公开招聘制度,新进人员除政策性安置和涉密单位外,都要面向社会实行公开招聘。
市人大常委会副主任唐情林、市政协副主席陈邦国参加了会议。(记者商 宇)
来源: 华龙网 2006-02-11 10:04 编辑: 春夏