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华龙网讯来自市人事局消息：今年起我市报考公务员条件放宽———报考市级机关者，学历要求由本科降为专科，户籍不再限于重庆市范围内。
取消报考地域限制
我市市级机关绝大多数岗位要求具有国家承认本科以上学历。今后，除有特殊要求的工作岗位外，只要具有国家承认的大专文凭即可报考。
另一个变化是，我市公务员考试将进一步放宽地域限制，除特殊工作岗位外，户籍不再限于重庆市范围内。也就是说，只要符合相关条件的中国公民，无论城市人、农村人还是外地人，都可报考重庆公务员。
自2004年以来，我市多次放宽公务员报考要求，如允许国家承认学历的“五大生”报考；男性、女性正常身高不受限制；允许不具传染性的“小三阳”者报考等。市人事局认为，适当放宽考生学历、户籍、身高限制要求，能让更多人参与考试，有利于选拔出更优秀的公务员。
今年两次公务员考试定于4月、9月下旬。
事业单位“凡进必考”
市人事局长姜平要求：事业单位新进人员要实行公开招聘。
我市现有事业单位2万多个，职工45万余人。事业单位公招与公务员考试类似，将设置资格审查、笔试、面试、政审、体检等关口，并将实行考前岗位预告制、进入前公示制、进入后试用制。
我市事业单位新进人员须公开招聘的正式文件将在今年上半年出台。目前，渝中区、九龙坡区等已开始试行事业单位“凡进必考”。
今年事业单位公开招聘考试4次，时间分别为2月26日、5月28日、8月27日和11月19日。
清理超编混岗公务员
我市将全面清理公务员队伍，对全市12万公务员重新登记。登记中“搭车”和“混装”者，不得突击提职、提级、提薪。
重新登记过程中，坚决清退违规进入公务员队伍的人员。各级人事部门在登记过程中要严格按照登记范围、标准、条件和程序，核准登记对象，履行登记程序，坚决避免走过场和“变通”处理。要严格按照规定确定公务员职务与级别，不准“搭车”和“混装”，不得突击提职、提级、提薪。对违规进人、晋职晋级、表彰奖励等行为，要坚决查处和纠正，并依法追究有关责任。在登记过程中发现重大问题，要及时报告市级公务员主管部门。
十五期间，全市各级机关公招公务员2万多人，辞职辞退793人。
量化考核不称职者
今年拟对公务员实行量化考核，公务员平时表现将纳入考核办法。
我市将创新公务员考核机制，出台基本称职、不称职公务员量化标准及处理办法。具体的年度考核标准正在修订中，其中因打架、酗酒闹事、参与赌博、迷信、色情等被有关部门处罚或告知单位的，将被确定为不称职公务员。年度考核末位者，除扣发年终奖金外，还将离岗培训。
点击2006年人事关键词
专技人才
我市将在专业技术人才队伍中，有针对性地实施高端人才、领军人才、战略人才、榜样人才、名家大师等培养计划。继续选送150名优秀人才到国内各高等院校、科研院所培训；选送10名优秀人才赴国外中长期培训。
博士后
我市将与中科院博士后科研流动站建立交流合作机制。今年我市博士后站在站人数将由250人增至300人。
外国专家
我市将引进2000人次以上外国专家和一批具有国际水平的海外人才。目前，在渝工作的境外专家有2000余人。
职称
今年将试行网上申报评审职称，逐步告别纸质申报的繁琐和不便。将筹建一个涉及面广、专业性强、权威性高的评审专家库，部分专业领域将推行“考评结合”或“以考代评”。
军转干部
今年是军队体制编制调整改革最后一年，预计我市将接收安置军队转业干部2000名左右。
记者何昌钦
来源： 华龙网 2006-02-11 11:30 |
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