2006年毕业生求职高峰拉开序幕晨报讯（见习记者 王大千通讯员舒欣）昨日上午，春节后首场大型人才招聘会在武昌洪山体育馆开锣，近万求职者涌进招聘会。今日由市人才市场举办的招聘会也将开场。有关负责人预测，两场交会下，江城今日求职人潮将超过4万人次。昨日的招聘会由省人才市场举办，为期两天。当天共迎来近万名求职者到场求职，其中七成以上为应届大学毕业生。上午10时，招聘大厅里已人满，厅外购票处排起长队。华工科技、福建雅客、武汉海尔工业园等150余家企事业单位共提供5000余个岗位，机械工程、电子电器等专业技术人才将最为抢手。不少求职学生专程从河南、江西、安徽等地赶来。今日，由武汉市人才市场举办的“2006年大型人才交流会暨高校毕业生供需见面会”也将在武汉市科技会展中心举行。包括武重集团、美的集团、耀华皮尔金顿等120多家省内外知名企业参会，将提供岗位超过3500个。湖北省人才交流中心相关负责人预测，今日求职人数还将增加，省、市两场招聘会将一共迎来4万多名求职者。加上华中人才市场13日的招聘会，10日~13日，3场大型综合人才招聘会扎堆举行，将引爆2006年武汉才市第一轮招聘高峰。据悉，此轮招聘高峰，销售类、一般管理类、服务业均出现招聘岗位数供大于求的状况。就此，武汉市各大人才市场提醒求职者，预计在元宵节前后，求职人数将会成倍增长，当前正是“选饭碗”的好时机。【招聘现场】

　　大学生求职“务实多了”

　　晨报讯（记者 刘莉 杨万国实习生普琳娜）昨日的招聘会上，七成以上是应届大学生。招聘单位普遍反映：今年的大学生求职“务实多了”。女生敢卖“成人用品”计生用品、成人情趣用品，这些令女孩面红耳赤的词语，并没有吓退找工作的女大学生。招聘会上，某保健品销售公司招聘“成人用品销售部助理”，吸引近20名女大学生前往应聘。该公司人力资源部李经理介绍，该公司销售成人用品包括计生用品、成人情趣用品等。在数十个岗位中，要求应聘“成人用品销售部助理”的最多，已经有近20人。记者看到，这一岗位的要求是：女性，本科（医、药专业大专）及以上学历，岗位月薪800元。在该摊位前呆了不到5分钟，先后有3位女大学生前往咨询。“前台接待”成香饽饽需求学历为中专以上的前台接待、传菜员等餐厅服务员岗位，却引来众多专科以上的大学生应聘。招聘会上，某家筹备在汉开业的全国连锁餐饮集团大量招聘员工，其中前台接待、收银员、传菜员等服务员“明码标价”：试用期一个月，试用期内月收入600~800元，考核合格者月收入不低于700~900元，其他福利也都一一列出，吸引了不少求职者投递简历。听说管理层职位已招满，准备应聘该公司营业部主管的应届毕业生小王，填了份应聘服务员的登记表。他说，做服务员照样能学到东西。该公司招聘主管侯女士说，服务员仅需中专以上学历，但昨日前来应聘的几乎全是专科以上的大学生，其中不乏重点大学的本科生。这令她有些意外。湖北人才交流中心招聘部副部长舒欣说，去年以来，明显感觉到大学生求职更趋务实，选择范围更加弹性，大学生正在努力调整自己的就业观以适应市场需求，但还需加强自身职业生涯规划。

　　应届生遇冷往届生吃香

　　晨报讯（记者杨梅）昨日的招聘会上，多数企业倾向招聘有工作经验的往届毕业生，应届毕业生受冷遇。湖北中天国际有限公司打出“月薪1500美元”的高薪，吸引了不少应届毕业生的眼球，但公司人力资源部相关人员称，本次招聘应届毕业生不作为考虑范畴。该负责人解释，因招聘的人员急需赴海外，此前公司要办培训和签证，应届生培训起来“相对麻烦”。武汉合力有限公司负责人称，年后的招聘不同于岁末，由于在职人员的离职会导致相应岗位空缺，有经验的职场人士“上手”快，节约培训人力成本支出。武汉理工大材料工程专业一大四男生说，此次招聘会带了6份简历，因没有工作经验而被用人单位婉拒。针对应届毕业生此次招聘会受冷，省人才招聘部副部长舒欣称，正月十五前的招聘会主要针对跳槽的在职人员，应届生的招聘会一般在各高校学生返校后举办，提前返校的毕业生可做一些求职前的准备工作。【专家预测】

　　今年就业形势好于去年

　　对于今年应届大学生的就业形势，武汉各主要人才机构均持乐观态度。湖北人才交流中心招聘部副部长舒欣介绍，根据年初和目前接到的用人单位需求信息统计，今年针对大学生的岗位需求比去年同期增加约20%，主要为浙江、广东和江苏三地单位，专业仍集中在机械、电子、管理、外贸等。据了解，受引进人才政策放宽的影响，去年在汉招聘势头有所放缓的浙江等地，今年2月伊始就“来势汹汹”。25日，浙江嘉兴将带来300多家单位招聘，该市政府已硬性要求必须在湖北引进1万名以上的各类人才，待遇也由两年前“最低1200元/月”提高到“最低1500元/月、平均2000元/月以上”。26日将举办的硕士、博士专场招聘会上，来汉的广东企业也将超过30家。此外，从目前招聘会的情况看，“人才高消费”的情况已非常少见，多数外地企业都能给应届本科生“谈一谈”的机会，提出的应聘条件也非常实际，这也将减少毕业生的就业压力。针对目前部分毕业生的观望态度，舒欣提醒说，现在参与招聘的单位“含金量”是一年中较高的，而且本科层次的基础需求占绝对主力，希望毕业生尽快作出选择，节约就业成本。