金黔在线讯“一个好的人才能够带动一个学科的发展,但我省现在科研人才严重缺乏,尤其是像蔬菜、果树、花卉、茶叶、蚕业等与老百姓生活息息相关的学科,高层次人才严重匮乏。省农科院从事上述学科的研究人员中,除了李桂莲名誉院长外,还没有一个研究员,更没有硕士研究生或博士研究生,高职称、高学历的领军人物严重匮乏”。贵州省农科院院长刘作易在日前省委组织部召开的高级专家座谈会上疾呼,我省在“十一五期间”须重视科研人才的梯队建设。据刘作易介绍,在编制近百人的水稻所没有一个硕士研究生、有八十多人的省园艺所也没有一个硕士研究生,更不用说博士了。江苏省农业科学院有近100名博士,而在我省的科研单位中,省农科院还算好点的,有20多个正研究员,6个博士,20多个研究生,而有的地州市农科所连一个研究员都没有。这些与老百姓息息相关的学科研究水平不高,为‘三农’服务的力度就不够。

　　六旬专家还在田间奔忙

　　在罗甸,李桂莲这个名字格外有分量,正是这位我省土生土长的农业科学家,二十多年前在罗甸深入田间地头,摸索出了一套早熟蔬菜的栽培新技术,手把手地传授给当地农民,才加快了我省早菜生产的发展,缓解了我省春淡供应问题,如今这位已年逾六旬的农业科学家仍然奔忙在田间地头。日前,记者在李桂莲的办公室见到了这位被农民们亲切称为“红水河畔女财神”的著名蔬菜专家,谈到我省蔬菜栽培未来的发展以及诸如果树、蔬菜等方面的栽培情况,作为省农科院名誉院长的她乐观不起来。她说:“我们应该根据自己的省情,培养或引进急需的人才,农民脱贫致富奔小康迫切需要更多更好的实用技术”。对我省目前科研人才队伍现状,李桂莲表示“我们需要更多的是能工作在蔬菜生产第一线指导农民的大量栽培技术人员”,她告诉记者相对其他学科,我省蔬菜种植方面的人才较多些,尤其是基层科技人员已形成规模,有的已能独当一面了,但学历层次高的极少,如硕士、博士。对目前我省栽培技术人员严重缺乏的现状,她一再强调无论是学术界还是社会舆论都须尽快改变“重育种轻栽培”的观念。

　　要让一线科研人员安心搞研究

　　对如何改变目前我省实用技术人才缺乏的现状,这位长期工作在生产第一线的科学家,表示有三方面的工作必须尽快做,即在学术和舆论导向上改变“重育种轻栽培”的观念;科研成果评价体系不要过多地看专家意见,而要看社会公认度;政府部门对育种、栽培人员要一视同仁,解决好他们的待遇、职称等问题,让工作在一线的科研人员能安心搞研究。在对科研人员待遇、职称等问题方面,刘作易提出,作为公益性的科研机构,政府部门一方面应该在财政上给予保证,让科研人员能解决好后顾之忧,安心从事研究工作,另一方面考核可以量化,以完成具体的科研任务为考核标准来考评研究人员,否则,如果科研人员除了为研究经费奔波外还要搞创收,无法安心搞科研。在人才队伍建设方面,像国家的“长江学者”和中科院的“百人计划”一样,希望省里出台有关政策,重点引进一些领军人才,同时也要做好年龄结构的调整,让每一个学科都能老、中、轻合理配置。