国辉员工:“公司派专车到山村接我们”
丁传鑫来自安徽一个贫穷的小山村,五年前到国辉打工。丁传鑫说,那时候家里很穷,父母在家务农,姐姐又在读书,需要很多钱。从家里出来带的钱刚够路费,刚到国辉已经身无分文了,连牙刷都没钱买。
丁传鑫说,后来这件事被公司负责人知道了,负责人专门到宿舍看望他,帮他购齐了生活用品,还添置了一床厚厚的棉被。
丁传鑫说,公司还有专款用来帮助困难员工。公司像他这样的困难员工不少,每年都有两百多名员工可以申请到补助金,而他年年都可以申请到近800元。
“家里的生活比较困难,回趟家车票就要300多元,所以今年春节我就在厂里过了,厂里可以免费吃住,比家里的条件还好。”有了这些困难补助金,丁传鑫说家里的年好过多了。
由于公司的福利好,丁传鑫的老乡也有很多到了国辉工作。去年,和丁传鑫同村的老乡在国辉打工的就有600多人,由于人数多,去年春节,公司还派了专车到村里把他们接回公司。丁传鑫说,村里的人看着很羡慕,都说他们找到了一家好公司,结果到回公司的时候,和他们同去的老乡又增加到800多人。
格林员工:“三年时间我成为了管理”
“我们公司正在开运动会呢,外面好热闹啊。”一接通周西芬的电话,就听到传来了一阵兴奋的欢呼声。
周西芬是南安人,三年前初到格林工作只是一名普通的车工,三年间她从工人升职到统计,再到总厂后勤质检科一名管理人员。她说自己是慢慢一步步走上来的,除了靠自己的能力,重要的还要感谢公司的人才机制。
“这又叫作赛马机制,就是所有的工人都与管理人员有同等的竞争机会。”周西芬说,这个机制给普通工人创造了很大的发展空间。
“每个员工生日,公司都会免费给他们一个生日蛋糕。后来工人们都说蛋糕吃腻了,公司干脆就给员工们一张生日卡,可以在公司的超市里购买同等金额的物品。”
而元宵节的运动会也是年年都会举办的活动,员工们可以报名参加,活动内容也很丰富,周西芬一个人就参加了好几项比赛,比赛完还有奖品拿。“明天就是元宵了,早上食堂就会煮汤圆,员工每人一碗,大家一起过元宵。”(早报记者杨璇杨慧娜)
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投票见闻——“看了报道,我支持这家企业”
早报记者杨慧娜杨璇
王培辉并不是九牧王的员工,但是他为九牧王投了一票。
王培辉说,早报每一家感动员工企业的报道他都有看过,对九牧王的了解大部分也是来自早报的报道。王培辉说,看了45家企业之后,九牧王给他留下的印象最深刻。
早报对九牧王的报道给王培辉留下了深刻的印象,而这种印象随后也在他的几个朋友当中得到了印证。“我有几个朋友在九牧王工作,平时他们也会给我讲一些公司的事情,讲他们老板对员工的关心。所以我把自己宝贵的一票投给了九牧王。” |