南山出台文件要求实施人才替代置换战略全面提升社区建设水平

　　机关干部“对调”社区工作人员

　　【本报讯】（记者王明祥）今年是市委确定的基层基础年。新年开始，南山区委、区政府把加强社区建设作为第一项重点工作。区委区政府昨天作出了《关于加强社区建设构建和谐家园的决定》，要求夯实基层基础，充分发挥社区在构建和谐社会中的基础性和龙头性作用，全面提升南山社区建设水平，努力建设自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好（六个好）的平安和谐社区，为和谐南山、效益南山和最适宜创业、发展、安居的现代化海滨城区奠定基础。

　　昨日下发的《南山区关于加强社区建设构建和谐家园的决定》明确了社区建设的指导思想、工作原则和目标任务。《决定》指出，社区服务设施要高标准规划建设，每个社区都必须设有“五室一家一中心一广场”，即多功能活动室、警务室、社区综治办和人民调解室、图书室、残疾人康复活动室，星光老年之家，社区健康服务中心，户外文体广场等服务、活动场所。

　　根据《决定》，南山将提高社区管理和服务的质量，统一构建区、街道和社区三级网络平台，以信息化推动社区管理、服务的现代化。同时，完善社区综合服务体系，健全社区安全保障机制。到2007年底，南山将建成50家社区连锁超市。

　　【又讯】作为贯彻《关于加强社区建设构建和谐家园的决定》的一部分，南山区昨日正式开始实施机关科级干部与社区工作站工作人员的替代和置换战略。来自区直各机关的40名科级干部今天开始将分别到南山40个社区挂职；同时，来自40个社区的40名工作人员将到各机关“跟班锻炼”，并到院校进修学习。

　　据介绍，替代战略就是选派区直机关没有基层工作经历的干部到社区工作站替代社区工作人员工作，社区工作人员则进行脱产学习；置换战略是对区直机关科级干部与社区工作站站长实行岗位置换，进行换位思考、换位工作、换位培养。

　　据了解，从今年开始，南山区将连续五年实施机关科级干部与社区工作站工作人员的替代和置换战略。每年春节后，选派40名左右科级机关干部到社区工作站挂职锻炼，时间为一年，采取全职驻点的工作方式，并同时履行本单位挂点干部职责。

　　作者:记者王明祥 编辑: