随领导下乡调研,遇到这样一件事。领导问某贫困村的支书,村里有多少人口?答曰不知。问农民人均收入多少?答曰不知。问有多少土地?支吾半天,仍然不知。虽然一问三不知,但他却自有道理:“我是管宏观的,这些具体的东西要去问文书。”领导听后笑着对他说:“你管宏观的,那村里生产发展,农民增收的具体事谁来管呢?”支书哑然。

　　村支书是农村最基层的“官”,是带领群众发展生产,建设家乡的领头羊。火车跑得快,全靠车头带。实践证明,选好村支书,就有可能“造就”一个个文明富裕的村寨。没有吴仁宝,就没有江阴华西村;没有何元亮,就没有罗甸大关村;没有唐克学,就没有盘县色绿村……

　　如果像那位村支书,连基本村情都不知道,村民发展生产的具体事也不管,怎么带领群众实现脱贫致富奔小康呢?

　　最近,中央提出,要建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。政治路线确定之后,关键是干部。村支书、村委会主任要成为农村发展经济、农民脱贫致富的热心人、带头人,就要从科技普及的具体事、贫困户生产发展的具体事做起,既指导又帮扶,事无大小,具体抓、扎实抓。如果我们的“村官”都能想村民所想,做好每一件对农村、对农民有益的具体事,那么建设新农村的任务才能较快、较好的实现。

　　做好农村工作,“村官”责任重大。如果村支书是“马大哈”,对公益事业不热心,不用心,没有责任感,村里的经济发展、农民的增产增收都会受到影响。

　　要搞好农村经济发展,首先要选好“村官”,选好带头人。其次,还要加强对村级领导的培训和学习,让他们增长才干,拓宽视野,真正成为农村发展、农民致富的管事者、领头羊。要把那些各方面都较优秀的人才选到村支部和村委会中来,让他们更好地发挥带头作用,让群众脱贫致富的步子更快些、更好些。

　　作者：文今　来源：金黔在线—贵州日报