2月3日至6日，文登市劳动和社会保障局组织26家用工企业，先后赴省内的费县、滕州以及河北省的大名、临漳和广平县“招兵买马”，4天内达成招工意向3100多个。截至11日，已有2000多名工人陆续到位。这已是文登市第4年赴西部招工。

　　“今年用工缺口比往年任何一年都大。”2月9日上午，文登市就业办公室副主任邵永舜说，根据他们的摸底调查，今年企业实际缺口起码有1.1万人，比2005年多缺了三千多人。缺口最大的行业是电子、服装、纺织和机械制造。邵永舜告诉记者，此次，他们确定了26家企业作为赴西部地区招工的组团对象，这些企业首要的条件是用工规模必须达到100人以上，其次用工和务工环境、工人的工资待遇等具有一定的竞争力。

　　据文登劳动就业办公室主任刘卫东介绍，此次外出招工，各企业更加理性，并突出人性化。每到一地，他们都注重了解当地务工人员的就业爱好、工资价位、生活习性等，及时根据当地情况将招工简章作相应调整。在河北大名县，当企业了解到务工人员希望吃住免费时，威信绣品、正洋水产等企业，迅速将招工简章里的生活费自理改为免费吃住。当文登市海珠电子有限公司了解到部分已婚女工想带丈夫一起出来务工时，厂长蓝仕卫主动与森鹿制革企业协商结对子，将女工留给自己的企业，男工介绍给森鹿制革。

　　刘卫东说，本地企业开出的工资价位低，是今年招工难的主要原因。在费县，上海、苏州、昆山等很多城市都在这里设立了招工点，上集集团招收电焊工，月薪2000元至3000元。苏州电子女工免费吃住，工资价位1000元至1600元，长三角地区没有低于1000元的工资价位。文登用工企业多数也把工资价位进行了相应调整，有的企业将最高工种的月工资调整到1500至2000元。

　　业内人士指出，由于全国很多城市都到我省西部设基地招工，文登市的区位优势不再明显。因此，今后的招工工作必须改变招工方向，到四川、甘肃等省开拓发展新的劳动力引进基地成为当务之急。（记者潘翔）