四川新闻网-成都晚报讯：

　　“时代的发展需要这种简捷、方便、低成本的就业模式，‘蓝领求职风暴’是很有潜力的一种求职方式！”四川省社会科学院科学学与人力资源研究所副所长伏绍宏昨日在接受本报记者采访时中肯地评价了“蓝领求职风暴”的求职模式。他表示，一条免费短信、一个电话就可解决农民工的工作，这将为蓝领阶层求职带来春天。

　　市场呼唤高科技就业模式

　　他说，随着社会的发展，白领阶层的就业模式已多样化，而蓝领阶层的就业模式却并没有随着社会的发展而有所进步，还很单一、原始。

　　“蓝领就业市场发展还不完善。有的是通过亲友、熟人介绍工作；有的通过蹲点，小广告等形式找工作；有的通过中介介绍，无组织、无序地寻找工作，农民工显得很被动。”伏绍宏称，信息的不对称也是农民工求职难的一个原因，“有的地方信息封闭，农民工在这样的环境中获得的信息很不完善，现在急需建立一个完善的就业信息平台。”

　　就业市场发展的不完善使农民工处于一个弱势地位，还带来一些不稳定的社会因素。有专家调查，初次进城务工的农民工大多会上当受骗。不健全的中介机构一直得不到解决。“农民工的判断力比较弱，容易上当受骗；法律法规的不健全让黑中介有了生存的土壤，这些都导致农民工找工作时处于很被动的地位。”伏绍宏说，蓝领就业模式的改革势在必行。

　　“风暴”是一种革命

　　伏绍宏对短信求职这一找工作的新模式作了中肯、高度的评价。他说，目前农民工找工作面临成本高、信息不畅通、缺乏有序组织、黑中介欺骗等难题。而利用短信求职，不但可以避免上述弊端，还将大大提高农民工求职的效率和成功的机会。“农民工就业，也应该像大中专生求职一样，建立双向选择的机制。”

　　他评价道，首先，短信求职大大降低了求职成本，只需发送一条短信就能搞定一个工作。这与通过中介求职相比，大大减少求职成本。其次，大大提高了求职效率，求职者不用东奔西走了，可以在最短的时间内获得招工信息。第三，避免求职者求职的盲目性，保持就业信息的畅通。比计算机网络覆盖还广的手机短信，即使求职者处在偏远的山区，也能在第一时间获取招聘信息。“如能避免一些负面的问题，手机短信求职将是一种科学的、有潜力的求职方式。如果把这种求职方式进行推广，这将是参与度最广泛的求职模式。对黑中介也是一种强有力的打击。”伏绍宏乐观地预测。本组稿件采写本报记者李雷 黄旭阳 官莉 摄影 李杨