我在一家宾馆工作，由于春节时旅客特别多很忙，宾馆就要求员工加班。因此，我在春节期间一天都没能休息，工作时间还从原来的每天8小时变成了12小时。本以为这么努力工作会有好的收入，但没想到春节过后，旅客减少，宾馆却表示，在此时给我们补上春节应放假的天数，但春节期间的加班费就不给了。请问，宾馆的做法合理吗？律师解答：

　　宾馆的做法不合理。按照《劳动法》的有关规定，春节用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。根本就不存在用补休来补偿加班而不给加班费的问题。因此，宾馆的做法根本没有法律依据，你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。（喻庆）

　　（感谢辽宁华远律师事务所王志强律师的解答，本版法律意见仅供参考）