工作5年，时常加班，但所在单位却从没有支付加班费，在某酒店担任部门经理的孙某将酒店告上了法庭。此案经山东省青岛市中级人民法院二审调解，孙某于近日拿到了酒店支付给他的2.5万元加班费。

　　1998年8月,孙某进入青岛某酒店工作，在担任酒水部经理的5年时间里，他经常被要求加班，但公司却没有对加班支付相应报酬。2003年5月，孙某离开酒店后，仔细一算，自己在酒店总共有119天没有休息。为了拿回自己应得的报酬，孙某将酒店告上了法庭。

　　法庭上，酒店方称，根据劳动部门有关规定，对实行不定时工作制的职工不享受加班工资。但法院在调查中发现，酒店所指的规定颁布日期为2003年8月，而孙某在当年5月即离开了酒店，因此不受此规定限制。

　　青岛市市南区人民法院依据劳动法关于加班费的标准作出判决，酒店支付孙某加班费3.1万余元。一审宣判后，酒店方不服上诉。在二审法官的主持下，双方遂达成了上述调解协议。记者张杰