随着韩国外交通商部长官潘基文正式宣布竞选下任联合国秘书长，各大国和地区集团对这一关键职位的竞争逐渐白热化。中国外交部发言人刘建超14日表示，中国没有推选下任秘书长人选的计划，但下一任联合国秘书长必须来自亚洲，因为亚洲国家已经34年没有担任过这一重要职务了。

　　美英“人才论”站不住脚

　　美国常驻联合国代表约翰·博尔顿去年11月说：“我们认为，下任秘书长不应该出自任何特定的地区，只应选择最有资格的人担当。”英国代表埃梅尔响应道：“我们将寻找符合这一职位需求的最佳人选。”

　　但中国前驻联合国使团参赞、中国国际问题研究所研究员吴妙发认为，这种说法站不住脚。

　　吴妙发举例说，在联合国1981年推选秘书长时，坦桑尼亚外长兼驻联合国代表萨利姆遭到美国8次否决，但萨利姆当时被公认为一位优秀的外交家。他不仅担任过联合国大会主席，而且得到非洲、阿拉伯和不结盟运动三方力量的支持，但美国不愿由一位来自发展中国家的代表出任联合国秘书长。1997年，来自埃及的加利也是因为得罪了美国而遭到否决，最后由同样来自非洲的安南出任联合国秘书长。

　　亚洲国家必须充分协商

　　从1946年至今，有三位联合国秘书长出自欧洲，两位来自非洲，一位来自拉美，惟一一位来自亚洲的是缅甸人吴丹，他从1962年至1971年担任这一职务。而此后30多年，再无亚洲人执掌联合国。按照轮换原则，下一任秘书长非亚洲人莫属。

　　不过吴妙发指出，推选一位各方都接受的人选非常艰难，亚洲国家内部必须进行充分的协商，取得共识，推选出既得到亚洲集团支持，又得到其他地区集团响应的合适人选。在2001年秘书长换届推选中，按常理来自非洲的安南应该让位，由亚洲人来接替。但当时亚洲各国对秘书长人选未能达成一致意见，最后让安南“渔翁得利”，获得连任。这一次，亚洲人必须要把握住机会。

　　吴妙发说，合格的秘书长人选应当符合以下条件。首先，他必须是一位有名望的外交家。其次，必须经验丰富，具备解决复杂国际争端的能力。第三，最好能掌握两门以上外语。