“去年初以来珠三角地区民工工资就开始上涨，年底平均工资为900元。一开年广州地区平均工资已涨到950元了！”昨日（14日）广东省劳动和社会保障厅劳动就业服务管理中心副主任刘永环对记者说。

　　近日，刘永环正就民工工资问题陪同国家劳动和社会保障部有关人士在广州进行调研。据了解，广州地区日前对245家企业进行了调查，结果显示民工平均工资目前已比去年年初增长了近20%。

　　穗劳动力价格上升明显

　　在2月11日开幕的春节后首次广州外来工招聘会透出信息：广州不少企业招聘外来务工人员开出的薪酬达到950元—1000元/月，较去年开春的700元—800元/月上涨了逾20%.广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖告诉记者，有些技术岗位的月薪已达到1500元或以上。

　　调查显示，在企业开出的薪酬方面，最高的是物流配送和会展行业，月工资在1500元以上；其次是商贸和销售业，为1200元—1500元；加工类行业则为800元/月。

　　“自由技工”走俏珠三角

　　据悉，2005年以来，珠三角地区普遍上调了基本工资水平，去年年底平均工资已达900元。由此带来2006年涨薪的普遍预期。张宝颖介绍，来求职的外来员工，30%的已经有工作，准备跳槽；50%已经有在工厂工作的经验；只有20%是新来的员工。看来去年劳动力价格的提高也重新吸引了一批熟练工人前来珠三角求职。

　　有专家认为，珠三角民工工资普涨也得益于该地区灵活的用工制度。据了解，珠三角企业大都为订单企业，淡旺季明显。遇到旺季缺工严重，“自由技工”就大展身手了。这些“自由技工”不固定呆在某一家工厂，而是根据“头儿”的调遣，哪里有活往哪跑，干完活儿就拿钱走人。由于这些工人往往都是熟练工，有几年甚至十几年的工作经验。工资通常是工厂工人的两倍，最多能达到10元／小时。

　　结构性、局部性短缺渐显

　　“自由技工”的壮大，意味着珠三角地区熟练工总量的相对减少。而目前涨薪以及需求较高的职业，也大多属于技术含量较高的行业。按照劳动和社会保障部的调查，工资预期较高的行业为交通运输业、医药制造业、建筑施工业等。

　　对此，中国社会科学院人口与劳动经济所专家王美艳指出，这种变化意味着中国劳动力成本有所上升，曾经的劳动力无限供给的情况，正向结构性、局部性的短缺过渡。中国经济将逐步由劳动密集型，向资本密集型和技术密集型过渡。中国社会科学院专家吴要武也指出，劳动力成本正在上升。

　　面对这种情况，老板们开始出策应对。比如改进技术，减少用工（尤其是技工）数量等。

　　东莞一位李老板说，他打算投资买一套上百万元的机器。“那样一套系统下来，一条牛仔裤只需要7个人就可以完成，整个车间就7个人！投资那个设备完全值得，现在的劳动力不像以前那么便宜了。”还有一些企业则考虑通过改进生产模式，重新整理流程，调整工序，有选择地合并流水线，使一个工人可以同时操作多条流水线，从而减少工人数量。

　　链接：深圳外来工月薪普遍涨至千元

　　劳动部门拟调高最低工资标准

　　昨日下午，深圳市劳动和社会保障局发布企业用工需求调查结果，预计2006年企业提供的外来工工资待遇水平有所提高，其中，工资水平800—1200元的企业占了近五成，薪酬在1200元以上的占四成。

　　抽样调查显示：工资水平600—800元/月的企业有72家，约占15%；800—1200元/月的有216家，约占45%；1200—2000元/月的有100家，约占21%；2000—2500元/月的有50家，约占11%；2500元/月以上的有38家，约占8%.据了解，深圳市劳动部门今年将调高最低工资标准，以确保外来工提高生活水平。　（记者/刘茜实习生/赖良青记者/黄伟通讯员/米国琛）