早报记者杨璇杨慧娜喜得龙员工：

　　“我家的那对双胞胎今年已经一岁了，当时幸亏公司的一千块钱，我们家才能度过比较困难的时期，宝宝也才能健康成长。”陈晓说。

　　陈晓来自重庆，在喜得龙工作了七年。陈晓说，像他这样的老员工在喜得龙很多，大家都觉得公司对员工很关心，舍不得走。

　　陈晓的父母年纪都比较大，身体也不是很好，一家人的生活只能靠陈晓一个人在外面打工来维持。去年，妻子为家里喜添了一对双胞胎，陈晓很高兴。可是没过多久，妻子来电话说家里钱不够，孩子的营养跟不上，父母治病的钱也不能断，让陈晓寄一点钱回家。陈晓犯了愁，他一个月只有一千多块钱的工资，平时攒下来的钱也陆陆续续寄回家了，现在到哪里去筹这笔钱？“当时也不好和工友借，他们的工资也和我一样，平时还要养家糊口，根本没什么积蓄。我急得几夜都没睡着觉。”后来，公司负责人知道了陈晓的情况，主动让他向公司申请补助。陈晓没想到自己申请没几天，公司就批了一千块给他。“孩子刚出生那段时间是最需要钱的时候，幸亏公司帮了我，让我及时把钱寄回去，要不然孩子的健康恐怕会受影响。”

　　在公司工作了七年，陈晓已经三年没有回家了。陈晓说，每到过节，公司都会给员工发双倍的工资。春节除了年夜饭以外，公司还会给大家发红包，组织大家去旅游，所以在公司过节就像在家一样。

　　隆盛员工：

　　保底工资有保障

　　三年前刘斌和妻子一起从江西来到隆盛打工，他说当初在家的时候做一点小生意，赚的钱只够糊口。而现在刘斌已经是一名生产管理人员，妻子是一名普通工人，两个人每个月能拿到两千多块钱，除去生活费等还有许多结余，可以存一点钱。

　　刘斌说，在工厂里做工每个月都有钱拿，比在家里做生意有保障多了。刚来的时候在厂里做计件工，公司订单多的时候就多劳多得，工资也比较高。“在我们车间做得最好的一个月能拿到两千多块钱，别的车间还有人拿到三千多。就算是淡季订单少也不愁没工资发，公司有保底工资，每个月至少都能拿到七百元钱。”

　　说起住宿条件，刘斌兴奋地说，去年公司给每间宿舍都安装了空调，一些在外面租房子住的工人纷纷回厂里住，说是住得舒服。“新厂的宿舍就更不用说了，有六幢整齐漂亮的大楼，里面的设施也很齐全。”而公司的食堂，每天都有专门的菜单，菜式都不一样，菜价也很便宜，据说还是根据科学配方的食谱制定的。

　　刘斌的妻子身体一直不太好，去年打算要去医院做手术。“在外打工家里也没什么钱，到医院开销大，公司听说这个情况后，马上补给我们几百元，很感激公司的关心。”刘斌说，公司给了他发展的平台和机会，他就要好好地做下去，争取做得更好。