华龙网讯(记者张雪峰)昨日,在市政府法制办召开的公务员信用建设座谈会上,与会专家呼吁,尽快出台公务员信用管理法规,建立公务员信用档案,并适当考虑将公务员私生活中的“不检点”行为记录在案。
“信用危机不可小觑。 ”市委党校教授张正德说,我市商业、建筑等领域,存在一定程度的信用危机,影响了经济、社会的正常发展,而加强信用建设,政府信用必须先行。他说:“公务员、官员手中握有权力,他们若不讲信用,将极大地影响政府信用建设。”
公务员的不诚信行为,成为专家们的矛头所向。他们纷纷表示,目前,我市采取多种手段加强对公务员职务行为的监督,但是,对于公务员未构成违法违规的不诚信行为,一直疏于追究,也难以追究,建立公务员信用管理体系势在必行。
西南政法大学教授高绍先认为,公务员信用管理体系,应包括信用评估机制、公开的信用查询系统和标准统一的惩戒系统。对公务员信用的内容,应该以公务员职务信用为主,非职务的民事信用为辅。职务信用主要包括公务员在职务活动中的不廉洁、不作为、乱作为等,民事信用则应考核公务员的纳税、归还贷款等情况。
“公务员在社会交往、家庭生活中的‘不检点’,也应记录在案。”高绍先说,公务员应该是一个“隐私最少”的人群,他们代表着政府的形象。公务员在社会交往、家庭生活中的不当行为,很容易影响政府形象,应该适当考虑将这些不当行为记入公务员的民事信用档案。
此外,专家们还提议将公务员信用档案与人事任免、升迁挂钩,在选拔干部时,将公务员的信用度作为一项重要的考核内容。 |