本报讯（记者 沈蔚实习生章舒莹）一公司存在违法用工行为，宝山区劳动监察部门前后四次前往该公司调查，却吃了四次“闭门羹”，老板说好配合调查却又食言。据悉，这是近期该区劳动监察执法中情节最为严重的一例。该单位的行为将受到严惩。

　　据宝山劳动监察大队大队长向记者介绍，对于上海韩山木业有限公司的行政执法已不是第一次，2004年至今，宝山劳动监察大队前后接到多次群众举报，反映该公司可能存在无故拖欠、克扣员工工资，但每次前往调查都遭拒绝。

　　开出“询问通知书”后，该单位也不派人到监察大队接受调查，几次打电话过去，对方总是以老板或会计不在为由推脱。直至案件诉讼时效已过，都没有人配合调查。

　　前天，当监察人员再次要求与公司负责人碰面时，该公司一位姓朱的负责人一会儿说无法联系到老板，一会儿又称负责员工材料的会计因病没来，自己是管后勤的，无法提供任何情况。

　　由于无法联系到负责人，监察人员只能直接进入车间现场调查取证。监察人员从车间内的员工加班记录册上发现，从2005年6月至2006年2月期间，每个员工每天加班都在3小时以上，且没有固定的休息日。

　　此外，该厂还可能存在偷逃综合保险、不签订劳动合同、拖欠加班工资、不按规定支付最低工资等多项违法行为。

　　经过协调，该公司老板终于露面，宝山劳动监察部门向其下达劳动保障监察通知书，要求他们提供通知书上的一系列材料，但老板表示当场无法提供，答应次日送到宝山劳动监察部门，可是直至昨天该公司也没有向劳动部门提供相关材料。

　　记者了解到，无理抗拒、阻挠劳动部门实施劳动保障监察、不按要求报送书面材料等行为都将受到严惩。