7月1日 公务员调薪

　　今年加大从有2年以上基层工作经历的毕业生中考录公务员的比例

　　本报记者 李彦琴为您报道昨日，记者从全省人事局长编办主任会议上了解到，今年我省将全面实施公务员法，新的工资制度也将入轨运行，职务和级别相结合的新的工资制度和工资正常增长机制将于今年7月1日开始实施。

　　公务员新工资制度7月1日实施

　　据了解，在清理规范津贴补贴的基础上，将建立地区附加津贴制度，完善艰苦边远地区津贴，合理调控地区工资差距，还要探索建立公务员和企业相当人员工资水平的调查比较制度。目前，人事部正在论证制定机关事业单位工资改革方案和实施办法。

　　今年上半年，我省各市州、各部门要认真做好实施前的各项准备工作，待国家工资制度改革方案出台后，按照国家的统一部署，积极稳妥地做好实施工作，顺利完成公务员工资套改工作，建立起新的工资制度。

　　公务员招考比例向基层倾斜

　　在公务员招考方面，今年将坚持四级统考，完善“凡进必考”制度，逐步实施分类考试，加大从具有2年以上基层工作经历的毕业生中考录公务员的比例：省级党政机关不得低于三分之一，以后逐年提高。此外，还将落实新录用公务员到基层锻炼的工作制度，建立完善公务员交流和锻炼机制；积极探索建立体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员考核奖惩指标体系；研究制定我省2006－2010年公务员培训规划，大规模培训各类公务员，提高公务员能力素质。