荆楚网（楚天都市报）（记者魏曦）“你们需要锅炉工吗？”“我们要招武汉市中心城区户口的。”在武昌一场招聘会上，农民工陈先生鼓起勇气询问一家酒店，但招聘方的回答令他十分气馁。

　　在多场招聘会上，记者发现越来越多农民工走进劳动力市场找工作，但不少人仍“将信将疑”，担心上当受骗、受到歧视，担心被语气生硬的工作人员拒绝。

　　昨日，在本报与江汉区劳动力市场联办的新春招聘会上，26岁的黄陂区打工者刘志告诉记者，他已经在广州、武汉先后换过三份工作，但以前都是靠亲友介绍，昨日是他第一次通过报纸的介绍参加招聘会。“这么多人来市场排队找工作，成功机会大吗？”他疑惑地问记者。

　　一些农民工对职介机构仍缺乏信任感，这使他们增加了在城市找工作的时间和求职成本。13日，孝感来汉的农民工牟先生告诉记者，这也是他第一次和老乡到硚口区劳动力市场来求职。他说以往不敢来，一是怕遇上“黑职介”，二是担心没有熟人介绍，会遭遇用人单位的歧视。

　　劳动保障部近日对25个省的今春用工需求调查显示，通过劳动力市场招聘成为企业招工的主要形式，而农民工求职主要方式是“委托亲友”和“去职业中介”，前者仍处于首位。

　　“除了对于提供免费服务的宣传力度不够外，公共职介机构在‘亲情化服务’方面也还做得不够”，江汉区高级职业指导师张少雄称，善待农民工有利于缓解“用工荒”，如果农民工一走进劳动力市场，能遇到友善的用人单位和工作人员，如果公共职介机构能加大为农民工提供政策咨询、就业维权的后续服务力度，更能调动农民工的求职积极性。