晨报讯单位安排职工春节期间加班却不付一分钱加班费，职工与单位交涉无果后，便表示要向劳动监察部门举报投诉，结果第二天就被单位辞退。

　　昨日，读者张海给晨报热线打来电话。他介绍，2003年开始，他经熟人介绍到一家大医院干电工，一直都没有办理正式的劳动用工手续。今年春节，他和一名同事被安排初一、初二加班，可到现在单位一点说法也没有。在向劳动部门咨询并得到肯定答复后，张海便找到了医院的相关负责人，要求按照劳动法相关规定支付加班工资，可对方根本不予理睬。多次交涉没有结果后，张海显得很气愤，并表示要向劳动监察部门举报投诉，让执法人员上门检查。其实张海也只是说说而已，可没过几天，该负责人通知他以后不用来上班了，任凭张海怎么解释，也无法改变被辞退的决定。随即，记者与该医院后勤部门的一位周主任取得了联系，他告诉记者，医院确实在春节期间安排了加班，可张海带头起哄扰乱了医院的正常工作，所以才将其辞退。至于加班费用，医院将会作妥善处理。对此，南京市劳动监察部门一位负责人指出，用人单位安排职工在法定节假日正常工作的，必须按规定支付三倍的加班费用。