本报讯对于用人单位来说，6年的高等教育可能还不如2年的工作经验；对于招录公务员的政府部门来说，在农村的基层实践经验将成为一块沉甸甸的砝码。因此现在毕业生无论是想进入企业还是想报考公务员，光有文凭没有实践经验都很难成为“香饽饽”了。这是记者昨天从安徽省春季人才交流会上获悉的消息。昨天上午，吸引了2万多人参加的第七次安徽省春季人才交流会，提供了18870个就业岗位，求职者的队伍排出了几十米长。但是一上午跑下来，历史专业研究生二年级学生小吕却没有找到一个中意的单位，因为他看到许多用人单位大多数都标明“有2年以上工作经验”，对此，小吕感慨颇多：自己受了6年高等教育，难道还比不上两年的工作经验？”对此，安徽省人才市场熊处长告诉记者，现在的用人单位越来越务实，所以对于一些普通的工作岗位，有一年以上工作经验的本科或大专生就可以胜任，还能降低用人成本，没有必要聘用研究生。而对于一些专业性要求很高的岗位，企业则只要特定专业的“对口”高学历人才，至于冷门专业或者纯理论专业的研究生，则处于一种两难境地。

　　昨天的春季人才交流会的“吹风会”上，安徽省人事厅厅长张耀文透露，人事厅近日启动“双优大学生下基层”行动，每年由各大高校向人事部门推荐250名左右品学兼优的应届大学生，培训考核后下放到农村并经2年基层实践锻炼后，成为省公务员选拔的“优先种子”。省人事部门的公务员招考中，也将为他们专门预留一定名额。张厅长称，对于为国家服务的公务员来说，一定的学历固然是必要的，但是基层的实践经验也十分可贵，因此，应当鼓励大学生到基层积累经验，而不是一毕业就走进政府部门。

　　（熊建勋 本报记者 王俊）