眼瞧着一批批外地寻工者走进上海，一些职业介绍所算计着好好刮点油水。为此，上海市劳动和社会保障局近日发出今年首份招工维权警示。

　　“碰到求职高峰，每月少说也能赚个六七万元。”干了十多年中介的老彭是职场老“掮客”，他向记者透露职介“阿诈里”的几招“绝技”。

　　“忽悠”收钱给张白条

　　“阿拉做中介，总要想办法先收钞票。”老彭讲，只要你上门找工作，不管有没有技术，一些职业介绍所总说有十多个工作供君任选。

　　当你挑中几份工作想面试，职介所就伸手了：一个岗位按月薪10%至20%收费，先拿钱来。瞧求职者犹豫，一旁的“临时演员”登场。这群“职托”急忙掏出钱来，围住负责人哀求。求职者岂能让煮熟的鸭子飞走，心甘情愿捧上几张百元大钞。

　　职介所收钱后很少开具发票，顶多给张“收到某某人民币多少元整”的白条。当你拿着用工单位的地址奔波，或被拒之门外，或查无此地，再回到职介所时，当初笑容可掬的人一定是横眉冷目，赖得干净。

　　临时用工赚“节约奖”

　　“不少公司招短工，这下，职介所又找到了发财的门路。”职介所会把工作前景描绘得无限美好，明明只有半年的用工期，到了他们嘴里成了“终身合同”。当然，正式上岗前得有试用期，视工作态度三个月到半年不等，工资自然就减半处理。

　　随后，职介所不光能收取介绍费，还可以从用人单位省下的工资里提成30%左右的“节约奖”。

　　租房挂牌搞假面试

　　老彭说，自己曾在周家嘴路上的一家职业介绍所干过一年，那里报出来的招工单位90%以上都是子虚乌有的“假户头”。

　　那家职业介绍所虽然只收取10元介绍费，可每个月总有几万元进账。原来，他们在附近商务楼长借了几套办公室，分别换上某某公司的招牌，来求职的，叫他们去那里面试。报名费、培训费……求职者的钞票就流入了职介所的账户。