信用缺失不仅给人际关系和社会生活带来了伤害，而且也给经济上带来了巨大的损失。据国家工商局统计，因信用缺失经济秩序混乱造成的无效成本，已占到我国GDP的10~20%，直接间接经济损失每年高达5000亿元，这种损失每年还在按10%的速度递增。我国现有三角债务高达1.5万亿元，由于缺少信用导致的非正常开支每年在2000亿元以上，银行逃、废债直接损失每年达1800亿元。面对这种情况，我们需要干部带头讲诚信，为建信用社会而努力奋斗。

　　1.干部的诚信是政府的信用基础。政府的信用是整个社会信用的基础；而政府的信用是依赖于广大干部特别是领导干部的诚信来支持和维系的。他们的信用如何，是否言行一致，直接关系到政府的形象和公信力。现在有少数机关干部，失信于民，造成的影响是灾难性的。湖北仙桃市756名干部，拖欠银行贷款高达1633万元，欠贷时间最长达22年。河北阳原县新雅饭店被隔壁法院干部几年内吃掉了18万元。店主去讨债，法院就是不还钱，最后被迫关门，这些都大大地损害了政府的诚信。

　　2.干部的诚信是社会风气的风向标。俗话说“上行下效”。干部是人民群众的“领头羊”，他们的诚信不只是个人的事情，对整个社会都是有影响的。现在有少数干部把诚信缺失的责任推给社会，认为自己的不守信用，是被“社会宠坏了的”，这实际上是颠倒了是非。当前一些地方和单位的诚信缺失在很大程度上是少数人的“官风”“官德”不好造成的。党风、政风、干部的作风，是社会风气的风向标，党风、政风、干部作风好了，社会风气自然就会向着好的方向发展。

　　3.干部的诚信是社会信用体系建立的组织保证。建立信用社会，不仅要加强教育和宣传，还要建立外部监督与内部约束的机制。国家要立法，要建立起信用标准体系，要建立由社会中介机构对个人、企业信用进行全方位的系统评估，并将结果向社会公布。这是一个覆盖经济和社会各个领域，涉及法律、道德、管理、服务、信息的一项庞大的系统工程，需要各个方面通力合作才能完成。干部本身的信用状况如何，干部对待信用的认识和态度如何，在很大程度上决定着信用体系的建立的成功与否。没有干部的诚信和对信用的正确态度，要建立起一个诚实守信的社会机制是不可能的。

　　4.干部是组织和动员群众参与社会信用建设的中坚力量。建立社会信用体系要有各个方面的力量和广大群众参与，没有广大群众的积极参加，社会信用体系是难以建成的。而对群众的组织和动员，在很大程度上要依靠广大干部去完成。诚信靠干部而立，寄托的是广大人民群众的心愿，是党和政府的希望。在传统的信用失去支撑需要用现代信用制度来接替时，建立中国特色信用体系的大任历史地落到了我们干部肩上。