劳动争议处理每场都要交费最快也要一年

　　本报今天消息记者王晓云、尹安学、傅汉荣、周乐瑞报道：“建议将劳动仲裁与工伤认定程序‘合二为一’提高效率。”———民盟广东省委会提交提案指出，处理劳动争议如果“一场场过”最短要花11个月，每场都要交钱，打工者“耗”不起。

　　民盟广东省委会指出，目前涉及劳动者权益保障的行政司法制度存在严重缺陷，不能及时有效地保障劳动者的合法权益：

　　———劳动争议的处理程序冗长繁琐，劳动者“每场”都要交费。从时间上看，劳动仲裁的处理时间是2个月，一审诉讼时间是6个月，二审是3个月，执行时间则是遥遥无期。按照法定程序处理一个劳动争议案件，最短的时间是11个月，尚不包括法律文书的在途时间和司法鉴定时间。涉及到工伤和职业病，得先作出工伤认定才能进入仲裁阶段。

　　———60日的仲裁时效明显不合理。按照《劳动法》规定，劳动者如果申请劳动仲裁，必须在劳动争议发生之日起60日内提出，逾期就算放弃了请求权。事实上，劳动争议本身的时间就可能不止60日，当劳动者发现协商无望需要寻求司法保护的时候，已经过了申请时效，仲裁机构和人民法院都不会再受理劳动者的请求。

　　针对这些问题，民盟广东省委会建议审理涉及工伤和职业病争议的案件，将仲裁程序与工伤认定程序合二为一提高案件审理效率，对工伤和职业病有效实施法律救助。法院在司法实践上应当合理计算60日的仲裁请求时效，起用“诉讼时效的中止、中断和延长”的规定，充分利用法院对仲裁时效的自由裁量权。对仲裁机构的仲裁收费和人民法院的诉讼收费，应当有效落实减、缓、免措施，凡是符合法定的减、缓、免申请应当依法核准。

　　（晓航／编制）