九牧王 特步 凤竹 安踏 宝德 万家美 金鹿 大森天宇恒安上榜“十佳民企”，并评出信和格林等十家“入围企业”，近期将举行授牌仪式早报讯评委会投票、唱票、计票、监票、核对，算分，计总分，排名———昨日，“活力泉州”东南早报2005感动员工“十佳民企”评选活动结果揭晓，分别为：九牧王、特步、凤竹、安踏、宝德、万家美、金鹿、大森、天宇、恒安。

　　最后经多方讨论，综合各方面因素，评委会增评十家“入围企业”，分别为：信和、格林、乔丹、国辉、富丽、富贵鸟、足友、百宏、喜得龙、华龙（排名不分先后）。

　　这家企业宿舍食堂不错，但用工制度没有规定员工的权利；这家企业什么都不错，但是有“抽屉合同”；这家企业不错，如果工作时间再短一些就更好了……来自市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联合会、市企业与企业家联合会和泉州晚报社的评委们用了近两个小时讨论考察过程，介绍自己用眼睛实实在在看到的情况，用耳朵真真切切听到的问题，最后好中选优，投出了自己神圣的一票。

　　在选评“入围企业”时，评委会充分考虑各方意见，列出“五看”：一看依法经营和劳动关系和谐程度，二看企业感动员工程度，三看感动的受益面，四看企业关爱员工的基础，五看企业在社会的公共形象；另列出几大重要反面标准：是否扣押身份证，是否拖欠克扣工资，是否有严重侵害职工利益的案例，劳动合同签订率是否低于全市平均水平，是否有童工。评选花絮

　　“我们更好招工了”

　　从2月9日开始进行社会投票，企业参与积极性很高，截止到2月17日，共收到16.5万条短信投票。很多参选企业反映，今年自己的招工比往年要好，很多人都在看到东南早报“感动员工”的报道后直接就到厂里面报名了。

　　“今年我们更好招工了。”好几家企业反馈意见称。

　　“我们在研究别人怎么做”

　　两家距离很近的企业参评了此次东南早报“感动员工十佳民企”评选活动。一老板告诉记者：“以前虽然靠得很近，但都不是非常了解别人的具体做法，通过这次活动，我们了解到了自己哪些地方做得好，哪些地方做得还不如别人，以后要多学习，我们在研究别人怎么做。”

　　“是要比一比，展示一下才能提高，要不然工人流失了还不知是什么原因呢。”另一家企业老板说。

　　“整天都在看你们的报纸”

　　早报搞这个感动员工十佳民企的评选活动，我们工人和老板整天都在看你们的报纸，不知何时有结果，我们想企业对我们这么好，应该排得上吧——一位多次致电询问结果的员工。

　　“老板做得更好了”

　　以前我们对别人企业不是很了解，现在知道别的企业有些关爱员工的地方很好，我们就对老板提建议，结果很快就解决了———一家企业工会工作人员称。“活力泉州”东南早报2005感动员工十佳民企企业名称九牧王特步凤竹安踏宝德万家美金鹿大森天宇恒安总得分71.0667.6666.7664.2361.0460.7253.3353.1351.1951.05排名910十家“入围企业”

　　企业名称：信和、格林、乔丹、国辉、富丽、富贵鸟、足友、百宏、喜得龙、华龙（排名不分先后）。 评委声音

　　推动企业更加关爱员工泉州市总工会副主席傅福荣

　　竖立榜样改善用工环境

　　总体上反映了泉州市企业关爱员工的情况，共有52家企业参选，各自感动员工的地方也不一样，最后评出的“感动员工十佳民企”确实在各方面也是做得不错的。

　　这是第一届，积累了很多经验，相信以后会办得更好。欢迎更多的企业参与到关爱员工的行列中来，一起改善泉州用环境。

　　而这十佳感动员工民企更应该努力做好各方面工作，树立榜样，一起推动泉州经济发展。中共泉州市委宣传部副部长、泉州晚报社社长杨国昕

　　树立一批善待员工标兵

　　泉州晚报社坚持“开门办报加强互动”的办报思路，在优化和推动泉州的用工环境上也是如此，一直是不遗余力的，做了不少的努力。有些活动是由报社发起、牵头，“感动员工十佳民企”评选活动就是其中之一。泉州晚报社在改善用工环境上，有这个社会责任与义务，从自己做起，力所能及，以行动唤起更多的企业，唤起更多的社会力量，一起来关注泉州用工环境，从而推动泉州企业加快发展。

　　这次评出“十佳民企”后，树立了一批善待员工的企业标兵，推动了泉州用工环境进一步改善，保护、调动和发挥好了广大职工投身建设海峡西岸经济区和现代化工贸港口城市的积极性和创造性。

　　对于这样的好活动，泉州晚报社以后还要多办、办好。泉州市劳动保障局劳动监察大队大队长黄天凭

　　促进泉州企业自我规范

　　这次活动通过媒体的广泛宣传，提高了企业和员工的法律意识，推动企业改善用工环境，促进企业为共同营造泉州良好的就业环境而努力，这是一种很好的形式。这次评选活动，可以促进泉州企业的自我规范，提高劳动者的待遇，使劳动者从中获得更多实惠，对于推动泉州经济社会的发展具有积极作用。泉州市工商联副会长林平原

　　每家企业做好才会更好

　　这次活动在企业中影响面相当广，而且很多企业在相互学习，活动本身“树立一批善待员工的企业标兵，推动泉州用工环境进一步改善”的目的在评选报道的过程中就相当程度地实现了。现在树立十佳感动员工民企榜样，更是进一步地推动各家企业学习，改进。只有一家家企业做好了，更关爱员工了，泉州用工招工才会更好。泉州市企联秘书长王钊妹

　　推动企业更加关爱员工

　　通过这个活动，推动泉州市企业家更加重视关爱员工工作，将工作做得更细。同时，考察过程中也发现一些问题：有些平时名字非常响的企业，在合同和用工制度方面还存在不足的地方，企联以后也要更加努力地搭起政府、企业和员工的桥梁，为改善泉州用工环境，推动泉州经济发展做努力。TTBB