某地规定：施工总承包企业和专业承包企业，若自己有能力完成所承包工程中的劳务作业的，其劳务作业人员必须是本单位职工；若需对外发包的，必须发包给有相应资质的劳务分包企业，而不能发给无资质的企业或“包工头”。工程不发包给“包工头”，这就意味着在建筑劳务市场活跃了20多年的“包工头”下岗了。

　　“包工头”大多数没有技术，没有资质，没有建筑保障能力。实践证明，工程质量、农民工工资、工程腐败等一系列问题大多与“包工头”有直接的关系，确实是该下岗的时候了。“包工头”下岗在一定程度上表明建筑市场的不断规范与完善，体现出工程发包的公平与公正。在工程建筑上，资质不仅是质量的保障，也是责任的落实，有资质的企业承包工程，让人放心。毕竟是一家正规的单位，有着严格的管理，有着实践的经验，即便是出现某些问题，跑不掉和尚，也跑不了庙，不会给建设单位造成麻烦，也不会给政府增添负担。在一定程度上，保证了公正发包和廉洁发包。

　　也许有人觉得，让“包工头”下岗，是否太狠心了。其实不然，对“包工头”的同情、怜悯，实质上是对事业和群众的不负责任。工程建设关系到地方的经济发展，关切到群众的生命安危。市场的法则是优胜劣汰，“包工头”的下岗，在规范建筑市场的同时，也能让“包工头”们清醒起来，要想有活干，就得成为一支有资质、有能力的施工队伍。

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