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深圳一家家政公司一口气签下8700名。急待输出的内地劳动力与干渴的沿海市场如何对接令人关注
本报深圳讯 记者 周敏、唐葳、金璐 摄影报道：深圳一家家政公司大笔一挥，就“吃”下8700名保姆。
前天，广东省加强重庆三峡库区劳务输出工作座谈会在广州亚洲大酒店召开，重庆市副市长余远牧特别邀请了一家深圳家政公司作为企业代表。两个月前，这家企业一举签下8700名保姆。
今年元旦一过，深圳中家家政董事长朱凤莲就带队抵达重庆，跟该市劳务办洽谈。当时与重庆洽谈家政人员输出合约的还有北京、上海和广州的家政公司。中家向重庆政府提供了目前深圳市对保姆需求量和发展趋势的相关数据，最终签下了8700人的输送目标。据中家公司人力资源部艾晓雄总监说，当时重庆针对北京、上海、广州和深圳四大城市拟定完成全年20000人的目标输出任务，而深圳一口气就签下了8700人。春节前后，8700名重庆陆续抵达，非常抢手，常常是上午保姆进门，下午人就“抢”完了。有的雇主听说当天有来自重庆的保姆抵达，索性坐在公司等。
近9000人的庞大队伍，怎样消化？据介绍，中家家政平均每天的保姆需求量都达到50人，最少的一天也有27人。按照一个月900人的标准来看，8700人的“大单”完全吞得下。深圳大学社会学系主任易松国博士说，深圳是个年轻的城市，年轻人多、双职工多，他们大多不会做什么家务而且工作繁忙，愿意找保姆到家中操持家务。所以别说八千多保姆，如果有更多的，相信深圳市场也能够消化得了。
根据有关部门的统计，目前深圳市家政人员的缺口已经达到15-20万。深圳市各家家政服务公司都在努力寻找保姆源，填充市场需要。其实，此次除了中家公司一口气签下重庆8700保姆以外，深圳市其他各大家政公司都在积极联系各地政府和妇联，寻找保姆入市。
据了解，目前深圳市的保姆市场缺口越来越大，同时却又存在着一些矛盾。深圳市妇联副主席刘朝辉分析，其中最大的矛盾就是素质培训的问题。目前深圳市民对于保姆素质的要求相对较高，这就要求家政人员必须要接受一定的专业培训。若是在深圳设立专门的素质培训显然不现实，主要是成本太高，出来打工的人本身就没钱，若强制要求她们参加深圳的培训，对于她们来说是不公平的。目前内地很多乡镇为了完成劳动力转移，在当地设立了不少专业的技能培训机构，深圳市妇联正在探索对口培训。上图：家政服务员在上课
上图：刚到第一天，有点不知所措
(观宇/编制)
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