昨日庭审时双方各执一词，均要求对方道歉；法院将择日宣判

　　本报讯（记者文创实习生杨宗霈）加拿大人西蒙向我市一家教育培训中心讨要5000余元欠薪，经市仲裁委裁决后，该教育中心对结果不服，并将西蒙告上法庭，请求对这笔钱不予支付。昨日，在法庭调解时，双方均要求对方道歉。

　　老外收到解聘合同

　　去年3月，23岁的加拿大男子西蒙，经市劳动社保局批准，获得在渝中区某教育培训中心（以下简称教育中心）就业的资格。双方签合同约定：聘用期限从当年4月7日到2006年3月31日，且西蒙每年给教育中心提供30名外籍教师。一方违约则需向另一方付2万元违约金。

　　同年8月18日，教育中心向西蒙出具解除聘用合同的离职证明。西蒙收到后，又于同年8月22日，与教育中心签订为其招募外籍教师的合同。

　　学校要老外赔钱

　　但教育中心却没支付西蒙去年7月底到次月18日的工资，总计5000余元，为此，西蒙曾多次“上门”讨要。随即，教育中心向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以西蒙旷工为由，请求不支付5000余元工资，并要求西蒙付两万元违约金。

　　去年底，市仲裁委裁决，西蒙无违约、违法行为，对教育中心要求西蒙付违约金的请求不予主张，但没有明确答复是否应付这笔5000余元的工资。教育中心不服，一纸诉状将该西蒙起诉到渝中区法院，请求对这笔钱不予支付。

　　没打卡是“旷工”

　　昨天庭审时，教育中心称，西蒙从去年7月底到8月18日，没有打卡上班，属于旷工，所以不应付工资。但西蒙的代理人认为，打卡的举证责任在教育中心，而教育中心没向法庭提交这方面的证据。

　　教育中心又表示，去年8月份有几天，西蒙来教育中心是签新合同，并不是上班，而就在8月份，西蒙已在另一家公司上班。

　　均要对方道歉

　　接着，法庭组织双方调解。教育中心对西蒙说：西蒙，你的离开给中心造成了好大的损失，这你知道，你应该向中心道歉。西蒙则用不太标准的普通话回敬道：欠我的钱要还给我，要登报道歉，不要再骚扰我。

　　随后，法官称，法院对此将不再做调解，择日宣判此案。