河源市“三招”破解招工难

　　本报讯　今年刚开春，河源市委市政府采取组织大型劳务招聘会、组织企业与省外建立劳动力合作机制、引导企业提高工人工资改善福利待遇等措施，成功为企业解决用工1.4万人，及时解决了市直企业面临的招工难。

　　据了解，河源市今年需要用工的企业有68家，上半年市直企业需用工人数达三万多人，招用工形势非常严峻。河源市委市政府积极动员本地劳动力回乡务工。从本月3日起，率先组织20多家企业在市区举办新春大型劳务招聘会，公开向社会招工。在连续10天的招聘会上，共有2500多人签订了用工意向，1500多人已顺利进厂上班。本月14日开始，组织10个工作队分赴五县开展第一轮为期10天的招工活动，动员和组织农村富余劳动力、国有企业下岗人员和熟练工、技能工到本地外资企业工作。在16场县巡回招聘会上，出入招聘会场的达6万多人，有10102人达成了用工意向,其中7500多人已经进厂上班。

　　此外，该市政府还组织市直企业先后与河南、陕西、江西赣州、广西等地建立省际、市际劳动力合作机制，广泛开展劳务合作。本月6日、7日，该市组织了20多家市直外资企业到陕西紫阳县举办劳务合作招聘会，成功招聘工人1500多名。该市还积极协调企业高标准建设员工宿舍、配餐中心及文化生活配套设施，为工人营造良好的工作和生活环境，并引导企业降低对工人的文化层次、男女比例和年龄要求，提高工人工资，改善工人福利待遇，增强招工的吸引力。（黄礼琪　谢文丰　雷倩倩）

　　（侯颖／编制）