广东突破县官行政级别，清远阳山县县委书记升官了

　　“谢厅好！”听到同僚这声招呼，谢土新明显一愣，他是广东省清远市阳山县委书记，现在，人们却都改口称其“谢厅”。“其实还是县委书记嘛，大家开我玩笑而已。”谢土新说。谢土新现年56岁，在临近退休之龄，却有意外之喜———广东省首次提拔副厅级县委书记，他名列其中。与他一同提拔的，还有梅县县委书记等四人，五名副厅级县委书记首现广东，被视为首次打破我国行政级别序别，将职务与级别分离。

　　“会只开了半小时”

　　“当上了副厅级县委书记，最大的变化是开会时，我的位置靠前了一点，另外就是我的工资比原来多了209元。”谢土新笑称，“目前感到的变化就这两点。”2005年11月13日，正在湖南出差的谢土新接到通知，第二天到市里参加副厅级县委书记推荐大会。“我连夜赶回清远，谁知第二天的会只开了半个小时，”谢告诉本报记者，当时市领导把规定一摆———“50岁以上，且担任县(市、区)委书记连续满五年的可确定为副厅级并继续在本地任职。”———到会的全市几百名处级干部中只有他符合条件。“我当了三年县长，六年县委书记，在整个清远，资历最老了。”谢土新说，“当时有干部‘骂’我呢，‘我们几百人，跑这么远的路来参加会议，就为了你一个人。’”推荐结束后，当天下午，省委组织部就派人到阳山县对谢土新进行考察。11月底，任职文件就下来了，谢被选拔为副厅级县委书记。“我的任职时间是从去年11月开始算的，拿到厅级待遇工资是12月份，2300元。”谢土新还清楚地记得，他1997年从清远调到阳山时工资600多元，而他在市里工作时工资是1400元，“差别还是很大，同为正处级，一个县委书记的收入可能会比地级市里的同级干部少一两千元，比省里的同级干部少三四千元。”能以56岁的年龄搭上升迁的“最后一班车”，谢土新觉得自己很幸运，认为这是省里给他的荣誉。

　　县官行政级别突破

　　谢土新的意外之喜，源于广东省出台的规定：优秀县委书记连任五年，即可原地提拔为副厅级。2002年12月，广东省一位领导在一次会议上公布了省里的一项考虑：为了让县级领导安心基层工作，广东未来有可能会出现副厅级的县委书记，甚至是正厅级，乃至副部级的县委书记。“一个县委书记往往管理几十万甚至上百万人口，其权责、压力，都不是一个机关的处长所能比拟。”广东省政府发展研究中心原副主任、巡视员王利文认为，行政级别与实际工作不对等，导致县委书记心理严重失衡。王利文认为:“广东这项改革，事实上打破了我国县官行政级别制度，具有突破意义。”广东省委组织部负责人则在接受采访时说，这项政策解决了县级党政正职变动频繁的问题，可以吸引更多的优秀干部在基层、在艰苦环境中创业。(据《南方周末》）

　　（金陵／编制）