【南京日报报道】（记者　蔡晓芳）技术型民工紧俏，为体现亲近感，我市一家企业派出“民工员工”前去主持招聘。这是记者昨从首届全省联动民工专场招聘会上获得的信息。

　　昨天上午，我省首届进城务工农村劳动者联动招聘会在全省各公共职业介绍机构同时举行，主会场五台山体育馆的6000多岗位引来1．2万名求职民工。记者在主会场采访时发现，与搬运、保安等体力型民工供大于求形成对比的是，钳工、焊工等有一技之长的技术型民工备受用人单位青睐。不少企业为了抢聘技术民工，一改过去随随便便写张海报、摆张招聘柜台的态度，开始研究揣摩求职民工的心理，在招聘方式上下苦功夫。

　　上午9点，招聘会刚刚开始，我市一家玻璃制品企业的招聘台前就挤满了求职民工。原来，该企业的招聘负责人不是厂长，也不是人事部门负责人，而是几年前同样在招聘会上被录用的两名外来民工。

　　“8人一间宿舍，带卫生间，食堂免费供应两荤两素的午饭，年底厂里集中预订返乡火车票，干得好能提拔到组长、车间主任甚至分厂长。”没等提问，他们主动把求职民工最关心的问题都一一道明。

　　部分围观的民工很快被这样的“活广告”打动，伸手要应聘登记表。“活广告”一边忙着指导填表，一边介绍自己这几年在企业的培训、提拔经历以及待遇变化，部分观望的求职民工也被打动，纷纷争抢表格。

　　“活广告”抽空向记者介绍：“虽然民工总体供大于求，但技术型民工很抢手，我们单位每次招聘技术民工，都让像我们这样干了多年的外来民工负责。一来容易亲近，二来好沟通。”