中国社会科学院副院长、中国企业管理研究会会长陈佳贵日前在一次研讨会上的主题发言中指出：在新的时代背景下，我国企业被赋予了新的历史使命，强化企业社会责任是构建和谐社会的重要内容。

　　改革开放以来，我国的企业得到很大发展，为社会、为人民群众提供了丰富的产品和服务，为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了巨大贡献，并通过税收等形式履行着社会责任。但同时，我们也看到，一些企业不讲社会责任，急功近利、过度开发、污染环境、逃避税收、财务欺诈、拖欠工资、忽视安全、坑害顾客，等等。陈佳贵指出，这些行为造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐，为我们构建和谐社会设置了障碍。因此，有必要采取政府引导、法律保障、社会监督、企业自身规范相结合的办法，通过建立企业履行社会责任激励约束机制，来实现构建和谐社会这一重要目标。同时，还需要特别指出的是，强化企业履行社会责任不是新的“企业办社会”，也不能等同于公益事业和社会捐赠，同时也是不可能“一蹴而就”的。

　　他还强调，强化企业社会责任是中国企业走向世界的必要环节，是实现自身可持续发展的有效途径。面对全球化的浪潮，中国企业在积极参与全球生产体系的同时，也必须遵守国际准则和全球协定，这是我们在进入国际市场中无法回避的。可以说，企业社会责任问题已经同国际贸易问题紧密地交织在一起，成为中国企业进入世界市场的必要环节。同时，追求“基业常青”、“永续经营”和“可持续发展”是所有企业的愿望。而这个愿望背后的含义，就是企业自身同外部社会适应和匹配的过程，企业不断得到外部社会的认同过程。

　　具体而言，企业在不同阶段，所拥有的资源和能力条件不同，自然，履行企业社会责任的方式和内容也不同。在孕育期和求生存期，由于所掌握资源较少，能力较弱，社会压力较大，企业就应从树立社会责任观念做起，遵守法律框架下的社会责任；在高速成长期，伴随着自身实力的增强，企业在遵守法律框架下社会责任的同时，更应从企业战略发展的角度，思考更广泛利益层面的社会责任。当进入成熟期，企业已经积累了相当资源，并拥有了一定的能力，企业也就更应该承担起资源节约、社区责任、慈善和公益事业等道义层面的社会责任，塑造良好的社会形象。当进入衰退期，企业必须思考如何真正有效地履行社会责任。当进入蜕变期，如何进行企业社会责任观念的升华就成为企业必须思考的问题。 2006年1月20日

(责任编辑：戴金胜)