新华网3月1日电沈阳首家平价医院的开张，承载着市民太多的期盼，可是怎么才能不让这些期盼落空，平价医院怎样保证不会办走了味儿呢？对此，记者专访了惠民医院副院长张丽君，她表示，将从就医环境、服务、医疗质量几个方面入手，让市民信任惠民医院，从而留住更多患者。

　　留住患者招法

　　之一药价比零售价还低

　　这无疑会是最吸引患者的地方，据了解，和平区惠民医院科室设置功能齐全，不仅有常规的内科、外科、妇科、儿科、口腔科、全科医生诊室，还有预防保健、康复、健康教育等，并且突出了老年医疗康复特色。收费标准也较低，药费价格在国家规定的零售价标准上下降10%，各项检查，包括X线、B超、脑动力学分析、固有荧光早期肿瘤诊断及各种血尿常规检查等50余项检查收费均下降50%，此外住院费也下降50%。据了解，这一标准已经接近成本价。

　　之二医疗水平不会降

　　“我们把患者的花费降下来了，可是服务、医疗水平却不会降。”在医师队伍方面，医院现有的100多名医护人员中，高级以上职称的有12人，中级以上职称的有65人，应该说，他们的技术水平是可以满足患者需求的。今后，医院还计划聘用一些高资历的医生，继续提升医院的医疗水平。医院还新添置了130万元的医疗设备，完全可以满足患者需求。

　　此外，政府出资补偿将是平价医院得以生存发展的最重要保障，和平区政府将每年给区内的12家惠民医疗机构补贴600万元，其中300万元就将补贴给和平区惠民医院，这将补足医院降价经营造成的亏损。

　　之三环境好服务也细心

　　在花费3600万元新装修的惠民医院里，将处处洋溢着温馨。在正式开业前，惠民医院全体员工都接受了一项培训，专门学习如何“和蔼待人”，在昨日开业当天，许多患者都深刻感受到这里的服务态度特别好。

　　此外，惠民医院还将服务想到细处，以后，凡是到惠民医院住院的患者，都将享受免费车接送，住院患者每天伙食费三餐只收5元钱，这远远低于配餐的实际花费，而验血的患者由于需要空腹前来，抽血后还将会得到医院赠送的牛奶或蛋糕，这些人性化的服务处处体现温馨。

　　留住医生招法

　　医生薪金可能高于其他医院

　　药价、检查费用都低了，医院收益低，医生会不会从患者身上卡油呢？张丽君表示，绝对不会出现这种现象。

　　“其实我们对医生也有绩效考核，这将决定医生奖金的多少，但我们的绩效考核主要是看医护人员的服务态度和服务水平，绝不会与处方挂钩。那些服务好、医疗水平高的医生可能会拿到高于其他医院同级别医生的奖金，患者满意度将是考核中最主要的指标。”据了解，用适当提高医生报酬的方法，惠民医院认为可以留住优秀的医护人员。