澳门失业率降至3.9%，为一九九八年以来的新低，亦是八年来首次跌穿4%水平。澳门劳工局长孙家雄表示，现时并非追求降低失业率，而是希望低下阶层的工资水平可以逐步提高，以适应现时的生活水平。

　　据澳门日报报道，澳门统计局昨日公布最新失业率(○五年十一月至○六年一月)为3.9%，较上一期(○五年十月至十二月)下降0.1个百分点，较前年同期(○四年十一月至○五年一月)下降0.3个百分点。就业不足率为1.1%，分别较上一期及前年同期下降0.3%及0.1个百分点。

　　失业人口中，约有九百人寻找第一份工作，占总失业人口8.7%，占比重较上一期下降1.9%。与上一期比较，文娱博彩及其它服务业、批发及零售业和酒店及飮食业的失业持续好转，其它行业情况与上一期相若。同期，劳动人口估计为二十六万人，当中就业人口二十五万人，失业人口一万人。劳动力参与率为64.2%，较上一期降0.1%，但较○四年十一月至○五年一月上升1.4%。

　　申请输外劳大幅增加

　　孙家雄昨日表示，失业率跌至新低，相信还有减低的机会，但可降低的空间不多。因失业人口中，很多是年纪较大、低学历人士，又或是单亲家庭无法工作，较难进入就业市场，预料未来失业率维持3-4%水平。

　　统计数据亦显示，澳门最新失业人口一万人，这水平已维持长达十个月。孙家雄表示，在几乎全民就业下，希望可确保各行各业、尤以低下阶层的工资可以稳步上升，以较充裕的收入，符合现有生活指数。

　　失业率持续下降的同时，各行各业人手亦日趋紧张。孙家雄表示，今年收到申请输入外劳宗数大幅增加。现时很多企业的招聘活动，应征者都是在职人士，令劳动市场出现“大洗牌”。原有人员跳槽后，腾出的职位空缺由下一阶层来填补，层层传递下去直至最基层的就业人口，这样的人员流动，影响了企业经营的稳定性。

　　四大支柱行业请人难

　　孙家雄表示，虽然很多公司提出输入外劳，该局亦不断加快审批程序，但申请宗数增加速度远超审批，当局亦希望透过简化程序，加快审批。不过，部分审批原则不变，如企业只有在招请不到本地工人的情况下，才可提出申请。

　　面对几乎全民就业，意味着企业“请人难”的局面更尖锐，人才争夺战继续蔓延。昨日在中总“○六年澳门工商业座谈会”上，澳门四大支柱行业建筑、银行、制造、博彩业的行业代表，都谈到经营困难，亦几乎都与人力资源不足有关。

　　近年市场闹人手荒，各行各业矛头都指向博彩业，但澳博董事苏树辉昨日表示，人手如此短缺，市场还存在“有工冇人做，有人冇工做”的问题。他说，澳博已降低请人要求，人手短缺依然严重，更预吿今年要再增聘三四千人。言犹在耳，今日再有赌场酒店举行大型招聘会。

　　博彩公司开出“高薪厚职”吸纳人才，也慨叹人手不足，其它行业情况可不言而喩。代表建筑业的建置业商会副理事长刘永诚表示，因应人手不足，去年该行业输入逾五千名外劳，现时建造业大多数工种就业率保持七成以上，部分甚至全就业。

　　不过，该行业因工程复杂及技术要求越来越高，本地工人技术不足，须向外劳招手，希望可以简化输入外劳政策。

　　银行公会主席张鸿义指出，尽管采取措施挽留人才，去年业内人员流失高达双位数。问题若无法缓解，最终影响整体经济发展。

　　代表制造业的厂商会副理事长崔煜林表示，该行业劳动力密集，但人力资源严重短缺，希望政府简化外劳审批手续。

　　澳经济出现两难矛盾

　　经济财政司长谭伯源昨日亦在同一场合谈到，澳门经济出现两难矛盾，整体就业状况改善而结构性失业问题依然存在，人力资源短缺而不适应经济持续发展的需要。为纾缓中小企人力不足，政府将完善劳资关系法和外地雇员输入的模式和程序，推出有关培训计划，提升企业员工的技能和素质。