据新华社武汉3月1日电记者3月1日从全国水管体制改革工作会上获悉，我国将大力推进水管体制改革工作。

　　据介绍，水管单位机构臃肿是我国水利工程管理成本高、运营效率低的重要原因。精简水管单位富余人员作为一项重要改革措施，要求各级水行政主管部门和水管单位要在定编定岗的基础上，广开渠道，妥善安置分流人员。根据测算，全国水管单位约需分流7万多人。由于涉及面广，且水管单位历史遗留问题多、欠账多，安置富余人员渠道少，社会保障政策落实难，推进的难度不小。同时，坚持果断改革，以人为本，有情操作，保持稳定，是推进水管体制改革的重要保障。