【南京日报报道】在扬子石化公司，有一项传统活动已持续了15年，那就是一年一次的“零点起步”。从1992年至今，每一年新年钟声敲响前，公司领导都会在厂区门前迎接新年的第一班职工，发布“零点起步”动员令。就在这一年又一年的“零点起步”中，扬子石化迈出了一个又一个大步，2005年的销售收入更是突破了500亿元，实现利税65亿元。

　　“零点起步”的背后体现的是扬子石化永续进步、创新突破的企业文化，而这只是企业精神文明建设的一个侧面。提高执行力，创学习型组织，培育优秀员工，履行社会责任，致力和谐发展……充满丰富内涵、彰显“以人为本”的精神文明建设，在扬子石化的日常工作中不断地生根开花结果。

　　上个世纪80年代建厂初期，企业真正懂得化工生产的行家和技术骨干不多。从那时起，公司启动了员工学习、培训计划，让大家“干什么学什么，缺什么补什么”，培养了一大批“一岗精、多岗能”的操作能手。

　　如今，集百余项荣誉于一身的扬子石化，面对“十一五”发展目标，又开始了新的“零点起步”——着力自主创新，提升企业核心竞争力，目标建成世界一流的石化产品供应商。

　　通讯员　姚耀富　南京日报记者　施勇君