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搬进了新公寓，赶快把好消息告诉家人
近日，天津港储运公司外来工魏建勋被该公司授予了2005年度“文明职工标兵”、“优秀劳务工司机”、“安全生产标兵”等荣誉称号。
事实上，像魏建勋这样的优秀外来工，在天津港还有很多。他们已经在港口快速地成长起来，成为天津港发展过程中不可或缺的重要力量。
据了解，占总员工人数1/3的外来工从业人员分布在天津港的装卸、司机等港口生产第一线，在他们中间，有的已经成为港口作业骨干，有的成为港口安全员、技术员等专业人才。而为了给他们创造更好的从业环境，天津港不仅不断加强天津港外来工管理制度的科学化和人性化，还把他们当成“自家人”，力争做到政治上一样平等、工作上一样要求、管理上一样严格、生活上一样关心的“四个一样”，并从改善生活环境、提升素质等方面入手对他们进行帮助。
天津港为外来劳务工提供舒适的居住环境———蓝领公寓，成立“天乐员工之家”，并创建外来务工人员救助解困基金，解决特困外来工的实际困难。该港还对外来工和其他员工一视同仁，向他们开放了公司俱乐部活动室，并适时组织外来工开展相关活动；认真做好外来工居住环境，为外来工宿舍装配暖气、空调等设施。
为适应港口生产建设的快速发展，确保农民劳务工的基本素质，天津港大力培养技术型农民合同工队伍，使在港外来工由单一的体力劳动者向高技术含量的专业人才转变。开办了在我国港口企业中第一家为外来务工人员学习的青工技校，为外来务工人员聘请专业讲师或有经验的专业技术人员对工作在生产一线的外来务工青年讲授各种规范专业知识。成为了外来务工人员学知识、练技术、长本领的基地。
与此同时，天津港积极营造尊重、关心农民劳务工的文化氛围，将外来工融入到天津港的文化氛围当中来。《天贵通讯》作为全港乃至同行业中最早的农民劳务工自办刊物，已不再是简单的精神生活阵地，更是农民劳务工关心港口发展、参与企业决策的有效平台。《天贵通讯》采、编、校全部由农民劳务工担任，从创办之初就吸引了广大农民劳务工的关注与参与，在这里，他们更觉得自己也是港口大发展过程中不可缺少的一份力量。
(陈西艳 吴慧慧 孙学萍) | |
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