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有奖评新闻
去年8月22日，省委组织部在媒体上发布了关于在全省公选20名副厅级领导干部的公告。自此，“8+3”公开选拔副厅级领导干部拉开帷幕。
一路过关斩将，昨（6）日，这场持续半年有余的“公开选拔赛”确定的20名胜出者“千呼万唤始出来”，在四川省2005年公选副厅级领导干部集体座谈会上齐刷刷亮相。据了解，这20名将上任的副厅级干部有一年的试用期，试用期满后经组织考察称职者办理有关手续，不称职者予以免职且不保留试用期期间的待遇。
20名即将走上新岗位的副厅级领导干部在座谈会上竞相发言，人人难掩激动之情。这些在“玻璃房子”中选拔出来的才俊，表达了一个共同的心愿：从这里出发，用业绩来证明“8+3”模式选拔干部的科学性。座谈会现场，谈起共同的经历，20名即将上任的副厅级干部屡次不约而同将掌声送给和自己同甘苦、最后却落选的同学：“他们，未必没有我们优秀！”
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最年长的“副厅”———隋川成：省环保局副局长（现职省物价局办公室主任）
防止中年干部“精神早衰”
作为20名优胜者中最年长的一位，隋川成最大的感慨是，此次公选没有在年龄上搞“一刀切”：“公选给了50岁左右的同志一个提拔的难得机会，一共有3位入围，给了全省的中年干部非常好的影响，防止许多中年干部的‘精神早衰’，不思进取问题。”
最年轻的“副厅”———高宁：内江师范学院党委副书记（现职内江市人民政
府副秘书长）
只有起点没有终点
高宁是中选者中年纪最轻的一位，一副眼镜并未妨碍他在去年9月那场野外生存训练中的出色表现，高举的右臂、紧握的拳头、欢快的笑靥……“从未当过名人”的高宁成了2月23日出版的“
惟一的女“副厅”———刘毅：内江师范学院副院长（现职泸州医学院教务处长、高教研究室主任）
三个“幸运”谢谢“8+3”
作为惟一一名女性副厅干部，刘毅理所当然备受关注，她连用了3个“幸运”来表达自己的感受和感触：“公选之中，女干部显得相对弱势，我能在100多人中胜出，真的要谢谢组织和‘8+3’模式提供机会。”
上岗前副厅齐掏心窝子落选者未必没我们优秀
施晓川：省信产厅副厅长（现职省安监局、四川煤监局政策法规处长）
在感慨自己在51岁时还能成为副厅级干部之余，他恳切地说：“希望组织常怀求贤之心，关注使用那些入围但没用上的，关注使用前100名！”
徐鹏：绵阳师范学院副院长（现职西南科技大学计划财务处长）
经历过漫长的公选，到最终胜出，再到即将走上新的领导岗位，徐鹏并未感到压力有丝毫减轻：“我们面临新的、更大更长期的考场，这是一个无形的考场。”
宾军宜：省畜牧食品局副局长（现职成都市龙泉驿区副区长）
“这种方式在干部选拔中是值得充分肯定的，选拔党政干部人选就应该在这样的‘玻璃房子’中竞争，这样的机制不会错。”
赵锡奎：四川教育学院副院长（现职成都理工大学党委组织部长）
从个人角度而言，赵锡奎从来没有想到过“自己在48岁以后能再上一个新台阶”，如今，年届51岁，他心中虽有忐忑，但仍相信自己会在新岗位上做出
新成绩，并在座谈会上赋诗以表达自己的感慨之情。
张勇：四川音乐学院副院长（现职成都中医药大学学生处长、招办主任）
新的岗位对张勇而言既是新的起点，又是“8+3”考试的延续，他想得更多的是“要用工作业绩和工作表现，来维系‘公选干部’这个品牌。”
陈继宁：省保密委副主任（现职省委办公厅秘书处长）
回忆参加公选的每一步，陈继宁坦言：“不是考分高一分能力就强一分，这其中有一些偶然性，再考我可能在20名之外。”公选期间，陈继宁参加演讲，成绩排在70名之后：“这说明还有70个同学比我优秀，我们可以看到自己的不足。”
贾璋炜：绵阳师范学院党委副书记（现职省人大法制委员会办公室主任）
所有的公选干部，从遴选之初已得到社会、媒体和群众的高度关注，贾璋炜说了所有入围者的心声：“我们业绩的好与坏，代表着‘8+3’模式的成与败。”
汪明义：四川音乐学院副院长（现职四川师范大学科研处处长）
一个五音不全的人做了音乐学院副院长，如何是好？汪明义很笃定：“这种挑战反而可以变成我的动力，我会认真学习，一定不负重托用业绩证明‘8+3’是正确的。”
费文晓：内江师范学院副院长（现职西南科技大学党委宣传部长、统战部长）
作为一名年轻干部，费文晓虽然也期盼最好的结果，但却“从没想到自己会胜出，从未想到这会成为现实。”
黄平林：达州市人民政府副市长（现职德阳市委副秘书长、政研室主任）
黄平林认为，能从那么多干部中胜出，已经是一次很好的机遇，而自己将来的作为，如果得到干部群众的认可：“不是对自己的认可，而是对全省干部选拔的认可。”
刘存绪：四川教育学院副院长（现职四川师范大学经济与管理学院院长）
刘存绪在座谈会上说：“对选出来的20个人来说，注定这是我们人生的新起点，是一条新的起跑线。”在这人生的重要转折关头，他只有一句话：“要在组织搭建好的平台上走好。”
滕中平：凉山州委常委、组织部长（现职泸州市江阳区委书记、人大主任）
“‘8+3’虽然结束了，但最终的成败尚未结束。”最后的成败如何定夺？滕中平一语中的：“最好的体现当然是我们这20个人在今后的工作中，干得好不好，才得说明领导眼光准不准，机制到底是不是科学。”
杨自力：省经委副主任（现职自贡市自流井区委副书记、区长）
所有的经历在杨自力心中已成为历史，他认为：“我还是原来的我，还有很多缺点和不足，一定会全力干出新成绩，证明自己，为‘8+3’，为公选增光。”
温建：省体育局副局长（现职省民政厅社会事务处长）
“8+3”是一个新的干部选拔模式，温建很清醒地看到：“虽然选出20个人，但不管是社会上还是组织内部，还是有很多人在观望、在等待，持怀疑态度，所以对我们而言，更重要的是今后的业绩。”
黄剑东：雅安市副市长（现职省乡镇企业局办公室主任）
和其他副厅级干部不同，黄剑东不仅意识到“8+3”增长了干部才能，开拓了干部视野，更为难得的是：“这个模式为我们增加了许多朋友。”
张元勤：乐山师范学院副院长（现职乐山师范学院院长助理）
在全省倡导创学习型机关、做学习型干部之际，张元勤提出了一个新的理念：“不仅要做学习型干部，还要做研究型干部。”
欧力生：省人口和计划生育委员会副主任（现职省人大预算工委预算处长）
将新工作新岗位当成人生新的起点，欧力生的愿望很简单：“尽快熟悉工作、尽快进入角色。”
公选副厅·大事记
2005年8月22日省委组织部在媒体上发布公选《公告》和《答记者问》
2005年9月9日213名参加公选的处级干部进入第一个测试环节“人机对话”
2005年9月15日通过第一关的151名处级干部进入省委党校进行为期两个月的集中培训2005年9月21日151名处级干部在都江堰翠湖公园参加野外生存训练
2005年9月29日151名处级干部参加“无领导小组讨论”测试
2005年10月13日151名处级干部参加“案例分析”测试2005年10月23日151名处级干部参加“模拟演讲”测试2005年10月28日151名处级干部参加“视听传达”测试2005年11月2日151名处级干部参加“心理素质”测试2005年11月8日151名处级干部参加“现场问答（培训结业）”测试
2005年11月16日151名处级干部集中培训班结业
2005年11月29日省委组织部公选办公布40名优胜者名单
2005年3月6日四川省2005年公选副厅级领导干部集体座谈会召开，20名公选副厅级干部亮相
公选副厅·名词解释
“8+3”公选
“8+3”公开选拔方法体系：即参加公选的对象要经过“人机对话”、“无领导小组讨论”、“案例分析”、“模拟演讲”、“视听传达”、“现场问答”、“心理素质测试”、“培训结业测试”等8种方法的测试和“民主推荐”、“民主测评结果线性分析”、“全面考察”等3个环节的考察。
早报记者吴楚瞳摄影李国东 |
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