水母网3月7日讯

　　年龄

　　烟台市“女当家”开始年轻化、高学历

　　记者对烟台市女企业家联谊会180名会员进行统计发现，35岁以下占5%左右，36-45岁之间占33%左右，46岁以上占62%左右，烟台市“女当家”年龄普遍偏大。大多数会员拥有大专以上学历。多数女企业家都是从零开始，经过多年打拼一步一个脚印走过来的。

　　54岁的于翠莲高中学历，现任烟台皓晟针织服装有限责任公司总经理。之所以能够成功，于翠莲认为，自己有韧性，能坚持。1993年下岗后，于翠莲面临着生活中最大的危机，生性要强的她不顾家人的反对，毅然回到了家乡租了一家倒闭的镇办企业厂房，贷款50余万元创办了皓晟针织厂。从此，她起早贪黑在商场上拼搏，最初是为了还款，后来开始盈利…….

　　“当时，家人都劝我，快50岁了，别折腾了，但我觉得五十创业正当时，年纪大并不是做好企业的绊脚石。”于翠莲认为,不管在什么年龄段，只要认准目标，就永远不会晚。

　　“近几年，后起之秀逐渐年轻化。”烟台市妇联有关负责人告诉记者，很多高学历、低年龄的优秀女性脱颖而出，比如烟台东方不锈钢工业有限公司总经理周海燕只有30岁，具有上海交大MBA高学历，2004年，她所经营的东方不锈钢公司销售突破40亿，位居山东工业百强，外资投资企业500强。她是年轻女企业家中的典型代表。

　　优势

　　耐心细致、坚韧不拔、刚柔并济

　　“与男性同行相比，女企业家们有着相似的特点：有亲和力、耐心细致、坚韧不拔、刚柔并济。”烟台市妇联发展部的负责人说。大多数女企业家不仅具备与男企业家一样的理性思维，比他们更加乐观，具有亲和力、凝聚力和感召力，这使得她们在行业竞争中拥有得天独厚的优势。43岁的辛杰是丛林管件制造有限责任公司的总经理，也是丛林集团十八个企业中唯一的女总经理。从工艺员、市场开发部部长到总经理，她以自己独特的魅力折服了集团的同事，赢得了“一把手”交椅。

　　辛杰认为，“女当家”在生意谈判方面比“男当家”更容易成功。她举了个例子：有个济南客户欠公司的钱，所有人都说这人难以接触。辛杰带领部下来到济南，最初客户谎称出差，避而不见，辛杰亲自到他公司楼下等。一来二去，客户实在不好意思在一个女士面前“失脸面”，终于答应与辛杰谈判。交谈之后，客户非常欣赏辛杰的洒脱与干练，两人成为最好的合作伙伴。

　　秘密

　　只要你想，就没有成不了的事情

　　如果让大家勾勒出一个“成功的老板”形象，99.99%的人可能会画出一位男性老板。在人们的头脑中，男性老板的典型远远比女性多得多，在行业中，女性主管被认为更适合担任医疗保健、文化娱乐、商业贸易等领域的工作。

　　烟台金润消防工程有限公司董事长唐忠云不这样认为，她对记者说：“只要你想，就没有成不了的事情。”1987年下海时，唐忠云先是开了个小商店，销售油漆、涂料等化工产品，后来她无意中参加了一个消防展览会，才意识到自己太小家子气，外面的世界其实很精彩。1994年，唐忠云毅然涉足消防产品领域，注册了公司，经过一番拼搏，她逐渐成为山东省防火涂料、封堵材料的主要生产厂家，后来又取得了美国PCI公司防火产品在中国的总代理权，全面进军核电防火高科技产品领域。

　　唐忠云自豪地说：“就因为敢想、敢做、敢于用人，只要你的眼光放远些，女人和男人一样可以玩转高科技。”

　　遗憾

　　最对不起孩子

　　在采访的女企业家中，72%的女企业家称没有在生活中好好照顾孩子。多数女企业家愿意资助贫困儿童、参与福利事业。

　　几乎所有被采访的女企业家都说过同样的话：“最对不起的人是孩子。”不管女老板们在社会上的地位有多么显赫，在家庭生活中，她们始终是孩子的母亲。

　　辛杰告诉记者这样一段经历：女儿高三那年，她正在北京进行商业谈判，接到了女儿的电话———“妈妈，我发烧，像是病了。”辛杰一听鼻子发酸，连连安慰女儿：“先到学校医务室打个吊瓶，妈妈一两天之后就回家。”

　　事实上，辛杰因为工作没有实现诺言，当时丈夫也很忙，她只能托付女儿的班主任好好照顾女儿。

　　如今，女儿顺利的考取了济南的一所大学，辛杰十分欣慰，她说虽然女儿没有考上心目中的重点大学，但她比普通的孩子更自立、坚强，更容易适应竞争激烈的现实环境。

　　“母爱”是女人的天性，除了关心自己的孩子，女老板也更容易热衷福利事业。记者自烟台市妇联了解到，很多女企业家都在资助贫困儿童，比如招远金王电器有限公司总经理秦永敏，她几乎跑遍了招远的9所中小学校，共资助贫困生81名，在贫困生就学上先后捐助的现金达86万，这笔巨款的背后承载的是女人特有的柔情和博爱。

　　动力

　　“背后”有个男人支持

　　俗话说：“做女人难，做女强人更难。”难在何处？90%的女企业家会告诉你，是来自家庭的压力。按照传统观念，如果不做饭、洗衣服、带孩子……就不能称之为“女人”，更何况，多数男人不希望自己的妻子高出一头，掩盖了自己的光芒。

　　一位在公司高层任职多年的女老板心情非常沮丧，因为，相处10年的老公突然向她提出了离婚，老公外面有了别的女人!令她忿忿不平的是，情敌并非貌若天仙，也没有高深的学识和丰厚的经济实力，当她伤心地质问老公“为什么”时，老公只说了一句话：“她比你更像个女人。”

　　有多少女企业家因为创业而家庭破裂，我们无法统计，只能从女企业家们淡淡的一笑中看出些许无奈。

　　看看恒丰银行莱州支行行长杜娟的工作时间表：早晨7时起床、7时30分准时上班、晚上不到12时不睡觉，周六周日几乎都在办公室度过。经常出差，有时7天跑7个城市……幸运的是，父母住在家中帮忙照料着丈夫、孩子的日常生活，才减轻了她的家务负担。

　　“我的丈夫非常理解我，我们互相体谅，尽量将出差时间错开，留一个人照顾家庭。”杜娟深有感触，丈夫的支持实际上是女人事业上的最大动力。

　　烟台金润消防董事长唐忠云总结道：要想事业、家庭双丰收，女企业家一定要注意角色的转变。“无论在事业上如何叱咤风云，回家后就是最普通的儿媳妇、妻子和母亲，另外一定要在外人面前给丈夫留足面子。”当然，做为男子汉，也不该“大男子主义”思想太重，好好体谅你的“老板”妻子，因为她也有事业和追求，所做的一切都是为了这个家。【编辑:傅鹏】