本报北京3月6日电（记者尚慧辉）人才资源是经济社会发展的第一资源，但现在社会，人们往往关注能源、环境、生态等自然资源的可持续发展。中国工程院院士、全国政协常委谢克昌呼吁：在大力推进自主创新，创建创新型国家进程中，应高度关注人才使用的可持续发展问题。

　　谢克昌认为，目前社会普遍存在人才使用的有效周期趋于缩短、评价体系不健全、地域分布不平衡、管理服务不到位、缺乏长远机制等问题，一些经验丰富的中年人才受年龄限制过早离开了工作岗位，看学历、重文凭现象有所抬头，中西部经济欠发达地区大量人才不断流失，重使用、轻培养现象普遍存在。谢克昌大声疾呼：人才使用的可持续发展关乎民族复兴大计，应引起各级部门的重视和思考，增强人才使用的周期和时效意识，适当减压减负，关注他们“贡献量”的同时，也要关心他们的“健康度”，不能让他们因过重的工作任务长期透支精力和体力；完善人才使用的科学评价体系，在人才使用中突出“竞争、绩效”意识，让广大科研人才和技术骨干有适度的缓冲、酝酿、积累、创新的时间和空间；健全人才使用的培养机制和管理体系，为其生存与成长创造适宜的土壤。

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张星秀)