3月6日16:30，临淄区辛店街道党工委委员边素芳回到自己的办公室，开始填写《临淄区公推公选乡镇长、办事处主任报名登记表》，几分钟前，辛店街道关于“公推公选”的第三次动员会议刚刚结束。

　　此前的3月2日，中共临淄区委下发了《关于公推公选乡镇长、街道办事处主任的公告》，面向全区公推公选边河乡人民政府乡长1名、辛店街道办事处主任1名。

　　一石激起千层浪。

　　这个《公告》在临淄区广大干部群众中引起了强烈反响，一时间，公推公选成了人们街头巷尾议论的焦点。对于此次公推公选，中共临淄区委组织部副部长、区委组织员办公室主任、区直机关工委书记张召才同志介绍说，这是临淄区委为深化干部人事制度改革、拓宽选人用人视野作出的一项重大决策，是该区选拔任用领导干部的一次新的尝试和探索。据了解，公推公选乡镇长、办事处主任，这在淄博市还是首次。

　　实行公推公选的方式选拔领导干部，临淄区委的相关领导并不是一时“心血来潮”，而是做了充分的准备工作。实际上，早在去年下半年，临淄区主要领导和相关部门负责人就先后到河南、黑龙江等地，对上述地区的公推公选工作进行了深入的调查研究，并在此基础上结合临淄区实际，于3月2日制定出台了《中共临淄区委关于公推公选乡镇长、街道办事处主任的实施方案》。当天，临淄区召开了动员大会，并通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体进行广泛宣传发动。

　　动员大会后，辛店街道先后多次召开有关会议，动员符合条件的机关干部报名。

　　据边素芳介绍，她所在的街道共有5名同志符合条件。“这对大家来说，是一次公平的竞争，给大家提供了一个难得的机会。”边素芳如此评价这次公推公选，“尤其是素能测试，更能体现个人的综合能力。”

　　张召才部长说，此次公推公选分为部署动员、组织报名、民主推荐、素能测试、组织考察和差额表决6个阶段。条件是本区范围内党政群机关、事业单位中符合条件的国家正式干部；年龄在40周岁以下具有大专以上学历；任正科级干部或任副科级2年以上（含2年）的干部。全日制第一学历本科以上、工作满3年、有2年以上乡镇工作经历的，可不受职级限制。同以往的干部任用方式相比，这种方式民主程度更高，公开性更强，能在更大范围内发现人才、依靠更多的干部群众评判人才，在竞争中选拔人才，能把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。(a6)（文图/记者张继才许菱芸 特约记者 王立才）