“今天我给大家讲的是计算机的应用与实践。”这是太原理工大学教师正在燕子山矿职业技能学校为参加机电一体化专业大专函授学习的员工辅导讲课的一幕。

　　多年来，该矿始终重视员工素质的提高和行业人才培养，大力实施了员工素质工程。为了有力培养适应矿山建设的高素质专业人才力量，该矿多方联系开办了太原理工大学大专函授辅导站，设立了采煤、机电函授班，拉开了该矿员工教育培训的新序幕，同时满足了广大矿山员工再学习、再教育、再培养、再提高的迫切需求。函授班采用普遍教育与重点培训、脱产教育与业余学习、面授与电教相结合的方式。考试成绩采用百分制，考查成绩采用优、良、中、及格、不及格五级分制。

　　太原理工大学函授站在燕子山矿首批招收学员142名。为了调动学员的学习积极性，该矿还制订出台了奖学金制度，每门课的平均成绩在85分以上矿上给予学费75％的奖学金，成绩在75分至84分给予学费50％的奖学金，成绩在60分至74分给予学费25％的奖学金。在学员管理上，矿上严把入学关、教学关、考核关，坚持教学质量上档次、达标准，力争做到学以致用、学有所成，真正培养出一批适应生产建设和经营管理的高素质人才，达到科教兴企、人才强矿的目标。

　　叶根来　杨莉