晨报讯 昨日，南京某装饰公司招聘设计师时，对前来面试的应聘者提出的问题一律是：说一说三国关羽的故事。公司负责人称，此举是想让将来的员工对公司忠诚。

　　“今天面试，公司发了一张白纸，让我说一说三国关羽的故事和所受的启发。我连关羽是谁都不知道，只好笔一丢就走了。我觉得设计师的水平高低和关羽的故事之间没有什么联系吧？”昨日上午，南京艺术学院大四学生何小姐打进晨报热线说她遇到的这么一件事。何小姐说，她之前参加过十几家装饰公司的面试，其中不乏南京最有名的大装饰集团，面试时差不多都是考验一下基本素质和设计水平，没有像这样面试的。

　　记者随后拨通了该装饰的王经理。王称，公司是他的私人企业，去年在杭州招聘时，面试也是这样要求的。王经理说，他从小就喜欢读《三国演义》，尤其是崇拜关羽和赵云，关羽意味着对上级忠诚，赵云代表优秀的品德。上周六，他发布了招聘10名设计师的广告，当天共收到84份简历，并统一安排在昨日上午面试，面试的题目就是说一说三国关羽的故事，为了防止泄题和作弊，公司要求应聘者写在纸上。

　　记者问王经理为何想出这样的面试方法，他说：“我看了84个应聘者的简历，发现水平几乎都差不多，我想最关键的是员工要对公司忠诚，所以就出这个题目考一考他们。题目应该很简单，关羽对刘备绝对忠诚，任何时候都不离不弃，我想现代社会的企业员工也要学习关羽。员工们的频繁跳槽对公司的影响太大了，我们公司还是小企业，在刚开始发展时不能因为员工跳槽问题带来混乱，所以在选择员工时第一要求就是忠诚。”