水母网3月8日讯（实习生 侯芳通讯员季文豪）3月5日，鲁东大学举办了2006年首场师范类招聘会。同往年200多家用人单位到场的热闹场面相比，此次招聘会仅有近不足100家单位参加，多少有些冷清，预示着今年师范类毕业生就业形势不容乐观。

　　户籍限制———

　　师范生路遇“拦路虎”

　　求职时，师范类毕业生遇到的最大难题就是户籍限制现象普遍存在。招聘会上，有不少用人单位都表示“只招本地毕业生”。菏泽某中学招聘老师，他们对招聘人员说，同等条件下，优先考虑来自菏泽地区的学生。

　　鲁东大学计算机专业的李晓聪告诉记者，由于自己是湖北省生源，参加了好几次招聘会都毫无收获。没办法李晓聪只能选择考研。据了解，像李晓聪这样受户籍限制的外地学生不在少数，在没有考上研究生的情况下，他们都选择回家乡找工作。

　　由于户籍限制，本次招聘会吸引了八九百名在外地上学的烟台本地学生，这些学生都是因为户籍限制而不得不回烟“淘金”的。

　　那些没有户籍限制的用人单位，受到学子的追捧是可想而知的。在此次招聘会上，一家去年5月才成立的民办学校，因为没有户籍限制，吸引了上百名毕业生前来应聘，成为招聘会的一大亮点。但这样的单位，毕竟屈指可数。

　　求职难———

　　呼唤学子转变心态

　　据了解，鲁东大学的这场师范类招聘会是山东省2006年的最后一次师范类招聘会，因此在很多用人单位已经招满了人的情况下，只有不足100家单位设摊，不及往年一半，给本来不乐观的师范类高校毕业生就业难再添冰霜。除了韩语、日语、俄语等外语类比较紧俏外，其它师范专业的就业情况均不理想，招聘会上共有2000多学生进场应聘，仅有一少部分学生和用人单位达成初步意向。

　　虽然形势不利，但眼下，毕业生们求职时依然挑挑拣拣，致使目前师范类高校毕业生在大喊“求职难”的同时，有些偏远中小学校却面临“求不到人”的尴尬局面。目前，多数的学生依然宁可在“满意”的单位门前挤破头，也不愿瞧一眼乡镇中学，求职心态急需转变。【编辑:傅鹏】