【南京日报报道】（通讯员　工萱　记者　许琴）随着写字楼的大量出现，一些楼宇内的企业由于规模小、人数少，不具备独立建立工会的条件。但是“哪里有职工，哪里就要有工会组织”。昨天，玄武区的3家楼宇工会正式成立，这是我市首次建立楼宇工会，填补了写字楼小企业没有工会、职工维权难的空白。

　　楼宇工会以商住楼、写字楼为依托，将楼宇内各个单位看作一个整体成立联合工会，最大限度地解决各企业职工入会的盲点，更好地维护他们的合法权益。根据各幢楼宇的不同情况，市总工会组建部和玄武区总工会采取了3种组建模式：一是以产权（法人）单位为龙头，开展楼宇党工团共建，成立了苏美达大厦工会联合会；二是以社区工会为依托，成立了太平商务楼工会联合会；三是以物业管理为依托，楼宇工会与楼宇商会联建，成立了成贤公寓工会联合会。

　　在昨天的成立大会上，新当选的工会主席代表数百名职工与企业签订了《工资集体合同》、《女职工专项协议》。远东泰业网络有限公司是成贤公寓的一家公司，公司经理周利民说：“公司都是年轻员工，让他们加入工会可以体现公司的规范化，同时也让员工有被关注和被尊重的归属感，从而使企业的发展更加稳定。”

　　市总工会组建部负责人告诉记者，今年，楼宇工会将在各大写字楼陆续组建，今后写字楼里的小公司也有工会维权了。如果写字楼的白领想休假、增加工资、加大福利等，单位又不同意，他们可以将具体情况反映给楼宇工会，工会就会站出来代表员工与单位进行谈判，然后签订集体合同。