记者在上海采访中发现———
新华社上海3月8日电 在上海一家外企负责培训工作的林青女士日前生下了一个男孩,她也是6年来这家公司第一个生孩子的女职工。在无形的压力下,相当多的上海女性、特别是白领将生育计划一拖再拖。
怀孕期间,林青仍要坚持出差,年底双薪取消,原本有希望晋升的职位也被另一个男同事取代。林青告诉记者:“看了我的经历,身边的女同事都在犹豫是否推迟生育。”
根据法规,孕产及哺乳期内,用人单位不得解除女职工的劳动合同。但记者在采访中发现,不少单位设置软障碍阻挡女性的生育意愿,女性在怀孕、哺乳期间常受到不公正待遇,升职无缘、福利补贴缩水。