四个转变选干部

　　———访齐齐哈尔市委常委沃岭生代表

　　本报记者　吴月辉

　　树立科学发展观，关键在干部。全国人大代表、黑龙江省齐齐哈尔市委常委、政法委书记沃岭生认为：“大力推进干部人事制度的科学化、民主化和公开化是关键。”

　　他认为，必须在选人用人上实现四个转变：

　　———由少数人选向多数人选转变，在主体上解决好谁来选人的问题。在坚持党管干部的原则下，更多地把干部选用权交给集体和群众。

　　———由依靠总体原则和方针向更加注重实绩转变，在标准上解决好选什么人的问题，形成符合干部成长的考核评价体系和认证办法。

　　———由自上而下向上下结合转变，在程序上解决好怎样选人的问题。把空缺的职位、标准条件、程序规则全部向社会公开，让干部公平竞争。

　　———由灵活变通向建立科学机制转变，在规则上解决好凭什么选人问题。抓好制度的细化和完善，从源头规范。

　　建设生态型城市

　　———访临沂市市长连承敏代表

　　本报记者　杜海涛

　　“城市是区域经济社会发展的综合载体。推进城镇化进程，应坚持科学发展观，注重资源节约和生态友好建设，坚持走城市可持续发展之路。”山东临沂市市长连承敏代表说。

　　连承敏说，要把建设生态城市、发展绿色经济作为基础工程来抓，紧紧抓住循环经济、生态建设、环境保护三大重点领域和调整产业结构、发展生态农业、保持水土、防治污染四个关键环节，加快转变经济增长方式，实现资源的可持续利用。一方面，要改变高消耗、高污染、高排放和“先污染、后治理”的传统发展模式，通过减少资源消耗和废弃物排放，实现经济建设与环境保护的协调发展。另一方面，大力发展循环经济，培育和壮大经济效益好、带动作用强的优势骨干企业群。

　　连承敏认为，建设生态城市是一项系统工程，应充分发挥政府管理和市场机制两只手的作用。其一，要牢固树立科学发展和持续发展战略，切实加强领导；其二，要建立健全综合决策机制和激励机制，从制度保障、政策激励、资金投入和科技支撑等方面积极推进；其三，要加大宣传力度，营造良好舆论氛围，把生态城市建设转化为全社会的自觉行动。

　　《人民日报》 (2006年03月09日 第六版)