孙先生在一次工作过程中给单位造成损失,单位扣孙先生的工资作为赔偿。但每月扣的额度太大,造成孙先生无法正常生活,问单位这样做对吗?
博峰律师事务所答:《工资支付暂行规定》的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。