3月8日，一位在湖南长沙世界之窗公园游玩的女游客收到别人赠送的蝴蝶。江苏连云港一家花店推出一种用香皂材料制作的“玫瑰花”，一上市就成为“三八”节市场的热门礼品。3月8日，江苏省常州市九重天大饭店的55名打工妹共献出11000毫升鲜血，她们以这种方式庆祝“三八”妇女节。“三八”节来临之前，天津市律师协会从接受咨询的一千余例案例分析汇总发现，除婚姻家庭类侵权事件外，目前女性维权呈现出三大新问题：职场性别歧视、同居财产分割、进城务工女性维权。

　　职场性别歧视困扰女性

　　随着时代的发展和受教育程度的提高，女性早已摆脱了过去家庭妇女的角色，进入职场与男性一起打拼。但实际上，女性在职场中总会受到不同程度的性别歧视。天津市律师协会副会长李清表示，一种是用人单位在招聘人员的时候，明确提出不要女性、只要男性；还有就是招聘的时候，对女性要求的条件可能在学历以及技能方面要高于男性；再有一个表现就是提出女性在就业之后，几年之内不能结婚、几年之内不能生育，这些都是明显的就业歧视的条款。出现这种情况，每个应聘的女性朋友都应该保留当时你看到的或拿到的应聘企业的一些招聘条件标志，注意上面是否有歧视性的规定。第二，要注意做工作记录，比如你应该明确自己的工作职责是什么？你的月度、季度、年度的考评成绩达到什么程度？如果说你能够完成给你设定的工作，而且你在每个月、每季度、每年的考评当中都能取得很好的成绩，这时候在晋升或者公司有人员变更的时候被淘汰，这些都可以作为证据，作为你受到不平等的对待、受到歧视的证据，这样的话，一是可以向有关部门进行投诉，第二可以申请劳动仲裁，来主张你的权利。

　　同居财产分割争议多

　　击水律师事务所刘军律师认为，就目前来看，有关处理同居期间财产分割问题的法律规定不是特别明确，但在司法实践中，法院大多根据相关的司法解释以及民法通则第四条公平原则的规定，参照婚内财产处理的一般原则进行分割。也就是说，同居关系是不受法律保护的，但是，从公平原则考虑一般会在财产分割问题上比照婚内共同财产进行处理，即在大多数情况下是平均分割的。

　　进城务工女性维权问题突出

　　津联律师事务所常伟律师表示，目前，大批农村妇女，尤其是年轻妇女涌入城市打工，但作为劳动者，她们的合法权益却难以得到保障：休息权利被剥夺、工资没保障、没有保险、出工伤被辞退，法律赋予劳动者的权利，特别是对妇女的特殊照顾被置若罔闻。造成这一现象的根本原因就是：进城务工女性的知识水平较低、法制观念淡薄且维权意识比较差，在就业时，不注重甚至不懂要签订劳动合同，保护自己的权益。因此，上当受骗的案例呈现上升趋势。为了保障进城务工妇女的合法权益，常伟建议：首先要了解从业环境等具体情况；其次，应该咨询有关专业的法律法规和行业规定；再次，要认真签署劳动合同，千万不要感情用事，不要相信口头承诺。因为一旦出现工伤事故、意外事故以及工资欠发等权利被侵犯的时候，拿出合同作为重要证据是最关键的。长春市劳动和社会保障局与长春市妇联联合行动，8日举办了农村妇女就业专场招聘会，受到广大农村妇女的欢迎。记者从内蒙古自治区妇联获悉，全国妇联“大地之爱·母亲水窖”项目在内蒙古实施5年来，已有9．23万农牧民获益。内蒙古处于干旱半干旱地区，人均水资源占有量仅为全国平均水平的25％，260多万农牧民饮水困难，80％以上的耕地无灌溉条件。自2001年起，全国妇联和中国妇女发展基金会利用社会捐助的善款，在内蒙古等西部省区实施“大地之爱·母亲水窖”项目，兴建“母亲水窖”，援助西部地区的妇女。首都女新闻工作者协会妇女节前夕发布的关于媒体和广告中性别倾向的监测报告指出，全球和中国的新闻报道仍为男性主导，有一些广告涉嫌性别歧视。这个协会就此发出倡议书，主张新闻传播界克服性别偏见，使媒体成为促进性别平等和社会进步的有力杠杆。【稿件、图片均据新华社】